Ip01: SC&T IP01 Передатчик ip-видеосигнала по коаксиальному кабелю

Подобрать похожие

Оставить отзыв

• Описание
• Характеристики
• Доставка
• Документация
• Отзывы
• Консультация

IP Удлинитель, пассивый, для расширения зоны распространение сигнала IP по коаксиальному кабелю. Cтандарт 802,3 10BaseT Next/ Передача сигнала до 200 метров. В комплекте 2 шт.

IP01 – комплект, состоящий из двух пассивных устройств IP01.

Данное оборудование предназначено для увеличения расстояния передачи Ethernet по коаксиальным кабелям.
Максимальное расстояние передачи между оконечными устройствами (напр. IP-камерой и NVR) не должно превышать 200м.

Основные особенности:

• Максимальное расстояние передачи: до 200м; 
• Поддержка стандартов:
  • IEEE 802.3 10Base-T (полудуплекс) (IP01),
• Автоопределение MDI/MDI-X.

Технические характеристики:

• Назначение:    Удлинитель Ethernet (комплект из 2-х приемопередатчиков)
• Расстояние передачи (макс.:    200 м
• Скорость передачи :    до 10Мбит/с
• Подключение:    Передатчик: RJ45x1; BNC(линия)х1. Приемник: RJ45x 1; BNC(линия)х1.
• Питание:    Не требует питания
• Рабочая температура:    -40…+55°С
• Размеры (ШхГхВ) (мм:    69х25х22 (каждое)

Комплектация IP01:

1. IP01- 2 шт.
2. Руководство по эксплуатации — 1 шт.
3. Упаковка — 1 шт.

Схема подключения:

• Тип устройства: Комплект
• Производитель: SC&T
• Встроенная грозозащита: Нет
• Дальность передачи (м) >: 200
• Кол-во портов (общее): 1
• Место установки: В помещении
• Передача данных: Ethernet
• Промышленное исполнение: Нет
• Тип подключаемого кабеля: Коаксиальный

Документация:

1. Паспорт (Инструкция)
2. Сертификат

Консультация

Задайте вопрос специалисту о IP01 IP Удлинитель, пассивый, для расшир. зоны распространение сигнала IP по коаксиальному кабелю

Самовывоз из офиса:

Пункт выдачи:*

Доставка курьером:*

Транспортные компании:

Почта России:*

* Срок доставки указан для товара в наличии на складе в Москве

Отзывы о IP01:

Ваш отзыв может быть первым!

Владение и управление интеллектуальной собственностью (ранее RA11 — Патенты и авторские права [Интеллектуальная собственность])

Содержание:

• Цель
• Политика
  • Исследования в области интеллектуальной собственности
  • Учебная и научная интеллектуальная собственность
• Определение терминов
• Дополнительная информация
• Перекрестные ссылки

ЦЕЛЬ:

Установить политику владения и управления интеллектуальной собственностью, созданной членами Университета.

ПОЛИТИКА:

Исследовательская интеллектуальная собственность —

Защита исследовательской интеллектуальной собственности с коммерческим потенциалом является важным аспектом процесса передачи технологии. Права на исследования в области интеллектуальной собственности, задуманные, воплощенные в жизнь или созданные работниками Университета с использованием средств или ресурсов Университета, или в области знаний и/или в рамках обязанностей, связанных с работой/назначением/связью сотрудников с Университет управляется штатом Пенсильвания Соглашение об интеллектуальной собственности , которое передает такие права Университету.

В качестве условия приема на работу требуется, чтобы Соглашение об интеллектуальной собственности было заполнено и подписано лицами, впервые назначенными или переведенными в следующие классификационные категории: (1a) руководитель, администратор, академический администратор и академический сотрудник всего Университета; (b) преподаватели, сотрудники, освобожденные от обязательств, сотрудники, не являющиеся освобожденными, и техническая служба в академических или академических подразделениях по всему Университету; (2) для любого существующего сотрудника в вышеуказанных классификационных категориях, который ранее не подписал этот IPA; (3) аспиранты/стипендиаты/стажеры во время их первого назначения; и (4) студенты бакалавриата/аспиранта, постдокторанты/научные сотрудники, наемные работники, приглашенные ученые/ученые/студенты, почетные/вышедшие на пенсию преподаватели и другие лица, которые могут иметь возможность делать, задумывать или применять на практике изобретения или иным образом разрабатывать технологии.

Обратите внимание: Требование о том, чтобы лица, указанные в пункте 2 выше, подписали соглашение об интеллектуальной собственности, вытекает из: (1) обязательств Университета в соответствии с Федеральным законом Бэя-Доула по патентованию и эффективной передаче изобретений, вытекающих из Спонсируемые государством результаты исследований для промышленности в интересах общества и для предоставления правительству лицензии на использование таких изобретений в государственных целях; (2) соблюдение Университетом условий контракта в рамках исследований, спонсируемых промышленностью; и (3) ответственность Университета по защите интеллектуальной собственности наших преподавателей и студентов. Он не предназначен для ограничения свободного обмена научной информацией или запрещения свободного и открытого сотрудничества между учеными или учеными.

Ответственность за то, чтобы Соглашение об интеллектуальной собственности было представлено и подписано любым лицом, отвечающим указанным выше условиям, возлагается на соответствующего исполнителя бюджета или распорядителя бюджета. Письма-предложения должны содержать заявление о том, что подписание прилагаемого Соглашения об интеллектуальной собственности является условием трудоустройства.

Подписанная копия Соглашения об интеллектуальной собственности должна сопровождать кадровое решение о назначении или переводе лица на должность, на которую распространяется настоящая политика. Кадровые действия, требующие, но не включающие подписание Соглашения об интеллектуальной собственности, не должны обрабатываться до тех пор, пока соглашение не будет подписано.

Управление старшего вице-президента по исследованиям управляет исследовательской интеллектуальной собственностью через Управление спонсируемых программ и Управление технологий. Управление спонсируемых программ управляет всеми отношениями со спонсорами от имени Университета и заключает со спонсорами соглашения, определяющие порядок управления исследовательской интеллектуальной собственностью, разработанной в рамках исследовательского проекта. Управление технологий занимается всеми вопросами, связанными с патентами, авторскими правами, товарными знаками и материальной исследовательской интеллектуальной собственностью, когда университет полностью или частично владеет исследовательской интеллектуальной собственностью. Персонал Университета обязан незамедлительно раскрывать Управлению технологий через компетентных администраторов Университета информацию об интеллектуальной собственности, разработанной либо за счет Ресурсов Университета, либо в областях знаний и/или в рамках работы, для которой Университет нанимает их.

Учебная и научная интеллектуальная собственность —

Университет поощряет преподавателей, сотрудников и студентов создавать научную и учебную интеллектуальную собственность. В этом контексте право собственности на такие произведения, как правило, принадлежит создателю (создателям), если только их создание не осуществляется по указанию Университета или не подлежит соглашению со спонсором, предусматривающему иное право собственности. Работы, управляемые университетом, — это работы, созданные по специальному указанию подразделения университета для собственности и использования университета. Учебная интеллектуальная собственность будет считаться работой, направленной университетом, если она создана в соответствии с письменным соглашением между преподавателем или сотрудником и подразделением Университета или если работа считается направленной университетом в соответствии с постоянной политикой подразделения.

Университету предоставляется неисключительное, безвозмездное право и лицензия на использование любой учебной интеллектуальной собственности, созданной, когда создатель был членом сообщества Университета, если эта работа может быть обоснованно истолкована как имеющая отношение к сфере деятельности Занятость в университете. В случае работ, направленных университетом, создателям учебной интеллектуальной собственности будет предоставлено неисключительное, безвозмездное право использовать материалы в своих ограниченных целях за пределами университета. Права членов университетского сообщества на создание и использование научной и учебной интеллектуальной собственности регулируются политикой Университета в отношении консультационной деятельности и другой деятельности за пределами Университета, а также любыми уникальными договорными обязательствами, связанными с производством научных или учебных материалов.

Персонал университета, который заключает издательские контракты, должен проконсультироваться с Управлением по управлению технологиями, чтобы убедиться, что контракт не противоречит положениям настоящей политики, или должен получить прямое письменное освобождение от компетентного администратора университета, если издательский контракт может противоречить. В частности, персоналу рекомендуется оставлять в этих контрактах право на свободное использование соответствующих материалов для своих собственных учебных целей в классе. Создатели учебной интеллектуальной собственности могут рассмотреть возможность получения лицензии Creative Commons и могут обратиться за помощью в Управление по управлению технологиями через компетентных администраторов университета.

Ожидается, что сотрудники университета будут помогать другим членам университетского сообщества в выполнении образовательной миссии университета. Это включает обмен учебной интеллектуальной собственностью внутри Университета для внутреннего использования в целях обучения, понимание того, что разработчики и пользователи учебной интеллектуальной собственности должны использовать материал с соблюдением этических норм и отдавать должное всем исходным материалам и соавторам. Использование учебной интеллектуальной собственности сотрудниками Университета должно сопровождаться соответствующим указанием источника учебной интеллектуальной собственности, и, когда это возможно, необходимо консультироваться с первоначальным создателем(ями) относительно надлежащего указания и использования. Первоначальным создателям также должна быть предоставлена ​​возможность не указываться в качестве источника материала, если они предпочитают не ассоциироваться с его последующим использованием. Любые вопросы, касающиеся надлежащего указания авторства, следует направлять компетентному администратору Университета. Преподаватели, которые оспаривают решение компетентного администратора Университета относительно атрибуции, могут потребовать пересмотра Комитетом по правам и обязанностям преподавателей Сената факультетов Университета в сотрудничестве с вице-провостом по академическим вопросам.

Интеллектуальная собственность, которая охватывает одну из границ между исследовательской, научной и учебной, как определено в этой политике, должна рассматриваться в каждом конкретном случае компетентным администратором университета. Преподаватели, оспаривающие решение компетентного администратора Университета, могут обратиться в Комитет по правам и обязанностям преподавателей Сената факультетов Университета в сотрудничестве с проректором по академическим вопросам. В делах, связанных с исследовательской интеллектуальной собственностью, окончательное решение принадлежит старшему вице-президенту по исследованиям.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ:

Знающий администратор университета
включает в себя деканов, заведующих кафедрами, директоров программ и центров, директоров офисов или других лиц, делегированных распорядителем бюджета для управления такими вопросами.
Учебная интеллектуальная собственность
— термин, используемый для описания материалов, созданных для обучения в любом формате, включая (но не ограничиваясь) печатные материалы, видеозаписи, аудиозаписи и цифровые материалы.
Исследовательская интеллектуальная собственность
— это термин, используемый для описания открытий, изобретений и творений с потенциальной коммерческой ценностью, являющихся результатом исследовательской деятельности. Большая часть исследовательской интеллектуальной собственности, разработанной в Университете, может быть защищена патентами, но некоторая исследовательская интеллектуальная собственность Университета (например, программное обеспечение) более подходящим образом защищена авторским правом. Хотя некоторые исследовательские объекты интеллектуальной собственности могут быть защищены товарными знаками или коммерческой тайной, Университет редко использует эти методы защиты.
Научная интеллектуальная собственность
— это термин, используемый для описания материалов, полученных в результате научных, литературных и художественных работ, таких как журнальные статьи, книги, эссе, стихи, картины, скульптуры, музыкальные партитуры и т. д. в любом формате, включая (но не ограничиваясь) печатными материалами, видеозаписями, аудиозаписями и цифровыми материалами.
Передача технологии
– это процесс, посредством которого изобретательские, творческие и научные работы могут быть доведены до общественного пользования и/или коммерческого применения.
Ресурсы университета
— это термин, используемый для определения любой поддержки, предоставляемой университетом или через него, включая, помимо прочего, средства, помещения, оборудование или персонал. Этот термин также включает средства, помещения, оборудование или персонал, которые предоставляются за счет финансирования из государственных, коммерческих, промышленных или других государственных или частных источников и находятся в ведении Университета.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

С вопросами, дополнительной информацией или запросом на изменение этой политики обращайтесь в офис старшего вице-президента по исследованиям.

ПЕРЕКРЕСТНЫЕ ССЫЛКИ:

IP02 — Соавторство в научных отчетах, статьях и публикациях

IP03 — Учебное программное обеспечение

Дата вступления в силу: 7 января 2013 г.

Дата утверждения: 7 января 2012 г.

Дата публикации: 2013 (редакционные изменения — 19 ноября 2015 г.)

Последние изменения:

История изменений (и даты вступления в силу):

• 25 октября 2013 г. — редакционные изменения. Добавление информации об управляющем политикой в ​​случае возникновения вопросов или запросов на изменение политики.
• 7 января 2013 г. — Политика перемещена из раздела «Управление исследованиями», ранее называвшегося RA11 — Патенты и авторские права [Интеллектуальная собственность]. Пересмотренная и переименованная Политика IP01 — Владение и управление интеллектуальной собственностью.
• 9 июня 2010 г. — добавлены исторические данные политики, обнаруженные в ходе исследования, проведенного для Управления главного юрисконсульта, добавлена ​​информация, найденная за период с марта 1980 г. по сентябрь 1991 г.
• 24 февраля 2010 г. — в политику внесены незначительные редакционные изменения.
• 24 июля 2006 г. — Редакционные изменения: ссылки были изменены в связи с изменениями на веб-сайте Grants & Contracts.
• 22 марта 2005 г. — Редакционные изменения, исключающие «Общее руководство по использованию форм» и исправляющие ссылки.
• 28 февраля 2003 г. — Редакционное изменение: обновлены URL-адреса документов.
• 25 марта 2002 г. —
  • В соответствии с разделом Соглашения об интеллектуальной собственности положение № 1b теперь применяется ко всем географическим местоположениям Университета.
  • В разделе «Соглашение об интеллектуальной собственности» добавлено положение № 2, требующее от других лиц, которые могут иметь возможность делать, задумывать или претворять в жизнь изобретения или иным образом разрабатывать технологии в рамках спонсируемых исследований или проектов, финансируемых университетом, для завершения и подписания Соглашения.
  • Добавлена ​​перекрестная ссылка на Политику RA17 — Учебные материалы.
• 20 февраля 1998 г. — Перемещение и перенумерация политики RA11 из AD36 и обновленное местоположение RA12.
• 30 сентября 1991 г. Политики PS89 (Университетское патентное соглашение), PS93 (Университетская патентная политика) и PS94 (Университетская политика авторского права) были объединены в единую политику AD36 Патенты и авторские права (интеллектуальная собственность) в соответствии с рекомендациями Целевой группы. (ПРИМЕЧАНИЕ. Политики PS (кадры) позже стали политиками HR (человеческих ресурсов), что совпало с изменением названия подразделения с Кадровой службы на Управление людских ресурсов. )
• , 1 марта 1989 г. — в отчете, озаглавленном «Отчет и рекомендации — Целевая группа университета по политике, касающейся роли службы штата Пенсильвания в передаче технологий и экономическом развитии», содержатся рекомендации по пересмотру политики в соответствии с (1) изменениями в федеральных законах и (2) действиями Совет попечителей в мае 1987 г. для увеличения и укрепления вклада Университета в экономическое развитие Содружества Пенсильвании.
• 26 сентября 1986 г. – Создана новая политика PS94 – Политика университета в отношении авторских прав.
• 28 июля 1986 г. – Создана новая политика PS93, Патентная политика университета.
• 1 марта 1980 г. – Новая политика PS89, Университетское патентное соглашение, созданная для определения политики, касающейся использования формы университетского патентного соглашения.

Политики | Политика штата Пенсильвания

Академическая политика

Введение. Академическая политика

AC01 Приглашенные ученые

AC02 Открытый доступ к научным статьям

AC10 Выдающиеся профессорские звания (ранее HR10)

AC13 Процедура приема на работу штатных преподавателей (ранее HR13)

AC14 Академическая административная оценка (ранее AD14)

AC17 Творческий отпуск (ранее HR17)

AC18 Отпуск для выпускников (ранее HR18)

AC21 Определение академических званий (ранее HR21)

AC22 Процедуры поиска для академических административных должностей (ранее HR22)

AC23 Процедуры и правила продвижения по службе и пребывания в должности (ранее HR23)

AC25 Почетный статус (ранее HR25)

AC40 Ежегодная оценка деятельности преподавателей (ранее HR40)

AC47 Общие стандарты профессиональной этики (ранее AD47)

AC61 Контракты преподавателей – на рассмотрении (ранее HR61)

AC64 Академическая свобода (ранее HR64)

AC70 Процедура увольнения штатных и имеющих право на постоянную работу преподавателей (ранее HR70)

AC76 Права и обязанности преподавателей (Ранее HR76)

AC77 Профессора развития карьеры, присвоенные университетом (ранее HR77)

AC80 Преподавательский состав Непрофессиональная деятельность и конфликт обязательств (ранее HR80)

AC81 Профессорские должности университетов (ранее HR81)

AC82 Университетские кафедры (ранее HR82)

AC83 Университетские стипендии (ранее HR83)

AC85 Академические назначения для аффилированных лиц (ранее HR85)

AC87 Профессорство Эвана Пью (ранее HR87)

AC93 Кафедры деканов университета (ранее HR93)

AC94 Кафедры заведующих кафедрой университетского названия (ранее HR94)

Академические рекомендации

ACG02 Открытая доступность и открытое лицензирование учебных и других материалов

ACG08 Определение даты вступления в силу назначения для преподавателей, нанятых в начале семестра или летней сессии (ранее HRG08)

ACG09 Клинический факультет Назначение врачей и медицинских работников Медицинского центра Милтона С. Херши (ранее HRG09)

ACG15 Положения об использовании фондов поддержки и получении внешней компенсации во время академических отпусков (ранее HRG15)

ACG17 Запросы на уменьшение кредита за предыдущий срок владения (ранее HRG17)

Административные политики

Введение. Административные политики и рекомендации

AD00 Политика в отношении политик

AD01 Политики и процедуры использования университетских аудиторий

AD02 Неуниверситетские группы, использующие университетские учебные программы

5 90 Название университета

AD04 Заявка на разработку

AD05 Названия университетских помещений и академических единиц

AD06 Общественная благотворительность привлечение сотрудников университета

AD07 Использование названия университета, символов и/или графических устройств

AD08 Приобретение рекламы – на рассмотрении

AD11 Политика университета в отношении конфиденциальности информации о студенте Записи

AD13 Потерянные и найденные предметы – на рассмотрении

AD16 Требования к отчетности для транспортных средств, приобретенных или выбывших университетом – на рассмотрении

AD18 Хранение, употребление и распространение алкогольных напитков

AD21 Использование сельскохозяйственной арены и Дней сельскохозяйственного прогресса

AD22 Закон о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA)

AD24 Удостоверения личности для студентов, преподавателей/сотрудников, филиалов, и пенсионеры – на рассмотрении

AD25 Видеопродукция

AD26 Продажа и подача еды и напитков в университетских заведениях – на рассмотрении

AD27 Коммерческая деятельность по продажам в университетских отделениях

AD28 Создание консультативных советов, советов по развитию и советов посетителей в штате Пенсильвания – на рассмотрении

AD29 Заявление о нетерпимости

AD30 Услуги кабельного телевидения (CATV) в университетских учреждениях – на рассмотрении

AD31 Public Art – на рассмотрении

AD32 Политика в отношении курения и употребления табака

AD33 Рабочее место без наркотиков – Пересматривается

AD34 Университетская программа утилизации – Пересматривается

AD35 Управление архивами и документацией университета

AD38 Управление университетской недвижимостью и физическими средствами

AD39 Несовершеннолетние, участвующие в спонсируемых университетом программах или программах, проводимых в университете и/или размещенных в университетских помещениях

AD40 Запись занятий в классе и услуги конспектирования

AD49 Office главного юрисконсульта

AD50 Контакты с государственными и федеральными чиновниками и официальные запросы от государственных чиновников

AD51 Использование открытых площадок для самовыражения

AD52 Ссылки на веб-страницы штата Пенсильвания или с них

AD53 Политика конфиденциальности

AD54 Дизайн и изображение веб-страницы

AD55 Роль Департамента дистанционного образования/Всемирного кампуса – на рассмотрении

AD56 Использование средств группового общения для общения Университетский бизнес для сотрудников и студентов

AD57 Общие правила использования университетской собственности

AD61 Университетский маркетинг и коммуникации

AD62 Использование аудиторий общего назначения

AD64 Политика энергосбережения – на рассмотрении

AD65 Электронные системы безопасности и доступа – на рассмотрении

AD66 Политика в отношении животных-поводырей

AD67 Раскрытие информации о неправомерном поведении и защита от мести

AD68 Политика доступа в университеты – на рассмотрении

AD6 Доступность электронных и информационных технологий – на рассмотрении

AD70 Управление чрезвычайными ситуациями

AD72 Сообщение о предполагаемом жестоком обращении с детьми

AD73 Доступ к спортивным и рекреационным сооружениям

AD74 Соответствие Закону Клери – Пересматривается

AD75 Университетские мероприятия и учет билетов – Пересматривается

AD76 Экстренные уведомления о цифровых вывесках

AD77 Участие в сторонней профессиональной деятельности (конфликт обязательств) – На рассмотрении

AD78 Угрозы безопасности кампуса – на рассмотрении

AD81 Независимость университетской полиции и общественной безопасности

AD82 Составление расписания занятий

AD83 Институциональный финансовый конфликт интересов

AD84 Политика выбора личности (ранее предпочитаемое имя и политика гендерной идентичности)

AD85 Раздел IX Сексуальные домогательства

AD86 Принятие подарков и развлечений с AD 75 Соответствие требованиям

Закон о школах и сообществах, свободных от наркотиков

AD88 Кодекс ответственного поведения

AD89 Политика университетов по соблюдению экспортных норм – на рассмотрении

AD90 Политика сбора средств на краудфандинг

AD91 Дискриминация и домогательства и связанное с ними ненадлежащее поведение

AD92 Политическая кампания

AD95 Информационное обеспечение и ИТ-безопасность

AD96 Номер допустимого использования информационных ресурсов университета IDSU

97024

AD98 Политика противодействия дедовщине

AD99 Предоставленная университетом политика электронной почты

AD100 Обработка и распространение конфиденциальных отчетов внутреннего аудита и других документов (ранее FN19)

AD101 COVID-19

AD102 Отношения по обоюдному согласию

Административные инструкции

ADG04 Предоставление неотложной медицинской помощи в университетских мероприятиях в Университетском парке

ADG06 Надлежащее использование данных учащихся – на рассмотрении Реализация и экспорт Соответствие ADG Определения

909024 Руководство – на рассмотрении

Бюджетная политика

Введение – бюджетная политика

BT01 Бюджетное исполнение и управление – на рассмотрении

BT02 Общие положения о бюджете – на рассмотрении

BT03 Положения о бюджете на личные услуги – на рассмотрении

BT04 Положения о бюджете для ведомственных ассигнований, включая дополнительные льготы – на рассмотрении

BT05 Положения о бюджете на выделение средств – на рассмотрении

BT06 Курс- Утверждение соответствующих сборов – на рассмотрении

Политика бизнес-услуг

Введение – Политика бизнес-услуг

BS01 Использование университетской почтовой службы

BS02 Списки рассылки университетов

BS03 Правила и положения о парковке преподавателей и сотрудников

BS04 Правила и положения о парковке для студентов

BS05 Правила, положения и информация о парковке для посетителей, подрядчиков и служб (Университетский парк)

BS06 Цели Департамента Службы закупок

BS07 Управление и закупки

BS08 Информационные запросы

BS09 Инициирование закупок у поставщиков вне университета

BS10 ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИЛИ СДЕЛАЧНЫЙ ЗАКАЗ

Обязанности BS11 После инициирования покупок у поставщиков за пределами университета

BS12 Оплата Freight и Express Supties

BS13 Оплата Vendor’s Invoices

BS14 PensIning CardsIning Card25 40024. , Излишки или утилизация принадлежащего университету оборудования, расходных материалов и/или материалов – на рассмотрении

BS16 Ограниченный заказ

BS17 Использование и закупка внешних консультантов

BS18 Закупка или приобретение легковых автомобилей (полной массой 8 500 или меньше) [ранее закупка легковых автомобилей]

BS20 Эксплуатация или использование университетских транспортных средств [ранее Служба эксплуатации транспортных средств] – на рассмотрении

BS21 Закупка и использование Зарядные станции для электромобилей в Университетском парке

Финансовая политика

Введение — Финансовая политика

FN01 Денежные поступления

FN02 Платные продажи и выставление счетов — на рассмотрении

FN03 Подтверждение, раскрытие информации и отчетность в отношении получения пожертвований из неправительственных источников

FN04 Мелкие наличные и разменные фонды – на рассмотрении

FN05 Операционные денежные средства – на рассмотрении

FN07 Электронные платежи – кредитные карты

FN 9082 Возвраты

FN09 Стипендии – Пересматривается

FN10 Прочие деловые расходы и деятельность – Пересматривается

FN11 Контракты и договоры аренды

FN14 Использование университетского материального неосновного имущества, капитального имущества, расходных материалов и услуг университета – Пересматривается

FN15 Предоставленные или именные, ежегодно финансируемые, счета

FN16 Межведомственные операции – на рассмотрении

FN17 Обязательное использование утвержденных университетских форм, отображаемых в Общем справочнике университетов

FN18 Политика утверждения университетом групповых командировок –

5 FN200 На рассмотрении

FN21 Внеофисные телекоммуникационные услуги

Политика FN22 в отношении институциональных отношений и взаимоотношений сотрудников с кредиторами в сфере образования

FN23 Программа обнаружения, предотвращения и смягчения последствий кражи личных данных

FN24 Предоставление образовательных услуг военнослужащим – на рассмотрении

FN27 Установление и выставление счетов для пользователей сервисного центра Программы поощрения и поощрения – на рассмотрении

Политика управления персоналом

Введение – Политика управления персоналом

HR01 Справедливая практика найма – Пересматривается

HR02 Трудоустройство несовершеннолетних – Пересматривается

HR06 Типы назначений

HR09 Разумное приспособление для сотрудников университета Членство в профессиональных организациях

HR16 Отпуск без содержания (кроме длительной действительной военной службы)

HR19Отпуск для прохождения военной службы или обучения

HR20 Поддержка грудного вскармливания

HR26 Вопросы, связанные с иностранными гражданами, работающими в университете

HR27 Пособия иностранным гражданам, работающим в университете — пенсионерам

HR29 Программа добровольного поэтапного выхода на пенсию — на рассмотрении

HR34 Условия найма штатных сотрудников

HR35 Государственная служба преподавателей и сотрудников

HR36 Скидка на обучение для штатных сотрудников, пенсионеров и лиц, имеющих почетный статус

HR37 Скидка на обучение для иждивенцев

HR38 Университетские курсы для преподавателей и сотрудников

HR42 Выплата личного вознаграждения государственным агентством или департаментом Содружества

HR43 Даты вступления в силу повышения по службе, повышения заслуг и повышения квалификации – на рассмотрении

HR44 Как определить дату вступления в силу найма или увольнения для сотрудников, оплачиваемых раз в две недели — вышедших на пенсию

HR45 Назначения после выхода на пенсию

HR47 Униформа сотрудников

HR48 Предоставление ухода за детьми

HR49 Программа поощрения двадцатипятилетнего стажа

HR50 Использование накопленного отпуска при увольнении или выходе на пенсию или по завершению срочного контракта

HR52 Увольнение с работы в университете

HR 530 Последняя выплата заработной платы умершему сотруднику — пенсионеру

HR54 Продолжение группового страхования после достижения возраста 60 лет, 65 лет, а также после выхода на пенсию или смерти

HR55 Что нужно знать при увольнении из университета — на рассмотрении

HR56 Ответы на запросы персонала – Пересматривается

HR57 Как определить дату вступления в силу или увольнение для сотрудников с ежемесячной оплатой (кроме академических) – Пересматривается

HR58 Адрес офиса сотрудника и информация о номере телефона – Пересматривается Родственники

HR60 Доступ к личным делам – на рассмотрении

HR66 Смена юридического имени сотрудника – пенсионер

HR67 Периоды совпадения – на рассмотрении

HR74 Процедура объявления вакансий персонала Penn State Human Resources – на рассмотрении

HR78 Несоблюдение штатным сотрудником приемлемых стандартов производительности

HR79 Процедура рассмотрения жалоб персонала

HR84 Практическое обучение иностранных студентов

HR90 Дополнительная компенсация для освобожденных сотрудников 5

HR91 Конфликт интересов

HR92 Условия найма сотрудников, занимающих должность администратора

HR97 Положения об увольнении и увольнении штатных сотрудников

HR98 Положение о выходных пособиях для штатных сотрудников — перемещено (См. HR97)

HR99 Требования к проверке биографических данных

HR100 Фонд помощи сотрудникам — на рассмотрении

HR101 Должности, требующие проведения национального поиска

HR102 Протокол об увольнении и переводе — перемещен (См. HRG20)

HR103 Условия найма для сотрудников, занятых неполный рабочий день

HR104 Оплата расходов на переезд

HR105 Reduced FTE Schedules

HR106 Paid Parental Leave for Staff Employees

HR107 Staff Flexible Work Arrangements

Human Resources Guidelines

HRG02 Alternate Work Arrangements – Retired

HRG04 Charging Absence to Accumulated Sick Leave when an Employee is Hospitalized while в отпуске

HRG05 Использование неоплачиваемых дней вместо краткосрочного отпуска

HRG06 Определение отпуска и отпуска по болезни для штатных сотрудников, график работы которых соответствует академическим семестрам и/или летним сессиям

HRG07 Отсутствие на работе в связи с беременностью или родами

HRG10 Действия в связи с отсутствием на работе в «день погоды» или официальным закрытием университета из-за погодных условий Дата увольнения в связи с декабрьскими/новогодними праздниками

HRG18 Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для преподавателей

HRG19 Руководство по отпуску для штатных сотрудников

HRG20 Протокол разделения и передачи

Политика в области интеллектуальной собственности

Введение. Политика в области интеллектуальной собственности Научные отчеты, документы и публикации (ранее политика RA13) – на рассмотрении

IP03 Учебные программы (ранее RA17) – на рассмотрении

IP04 Роялти за учебные материалы (ранее AD17) – на рассмотрении

IP05 Политика, регулирующая разрешение на авторское право (ранее AD46) – на рассмотрении

IP06 Передача технологий и предпринимательская деятельность (факультетские исследования) (ранее RA12) – на рассмотрении

Руководство по интеллектуальной собственности

RAG12) — на рассмотрении

IPG02 Формы специального студенческого соглашения об интеллектуальной собственности (ранее RAG13) — на рассмотрении

IPG03 Что ожидать при лицензировании технологии штата Пенсильвания для создания стартап-компании (ранее RAG14) — на рассмотрении

IPG04 Принятие пожертвованной интеллектуальной собственности Университетом штата Пенсильвания (ранее RAG17) – на рассмотрении

Политика расчета заработной платы

Введение – Политика расчета заработной платы

Введение. Политика защиты исследований

RP02 Рассмотрение обвинений в неправомерном проведении исследований

RP03 Использование людей-участников исследований

RP04 Уход за позвоночными животными и использование их (ранее RA22)

RP09 Научный дайвинг в штате Пенсильвания

RP10 Вызывающие озабоченность исследования двойного назначения (DURC)

RP11 Использование регулируемых и биологически опасных материалов в исследованиях и обучении

RP12 ClinicalTrials.gov Регистрация и отчетность о результатах

RP13 Использование контролируемых веществ в исследованиях

RP14 Исследования человеческих эмбриональных (плюрипотентных) стволовых клеток

Политика управления исследованиями

RA02 Управление спонсируемыми программами

RA03 Право на работу в качестве главного исследователя (PI)

RA04 Подарки, гранты и контракты (матрица финансирования)

RA06 Инновационные исследования инноваций в малом бизнесе (SBIR)

RA07 Transfer Technology Technology Technology (STTR)

RA30 Средства и административные расходы (F&A)

RA40 Соответствие федеральным правилам экспорта

RA50 Разделение затрат

RA60 Управление затратами

RA63 ПРИМЕНЕНИЯ Бюджета и другие требования к предварительному утверждению

RA64 Стоимость состава

RA65 Непондельные расходы

RA66 Доход

RA68 Постокорный завод

и оборудование
и оборудование
025 и оборудование
и оборудование
и оборудование
и оборудование
и оборудование
и оборудование
и оборудование
и оборудование
и оборудование
и оборудование
. Субконтракты

RA90 Завершение и закрытие

Руководство по администрированию исследований

RAG03 Участие преподавателей на пенсии

RAG05 Создание научно-исследовательских институтов, консорциумов и центров

RAG20 Ограниченное представление

RAG22 Руководство по затратам на поддержку участников

RAG40 Руководство по обеспечению соблюдения политики экспортного контроля RA40

RAG50 Документация по централизованным фондам распределения затрат

Исследовательское оборудование

RAG52 Центральная программа долевого финансирования для научных ассистентов / стажировок

RAG53 Процесс координации для долевого финансирования и других пожертвований университетов на многоцелевые предложения

RAG64 CAPPS зарплаты

RAG80 Мониторинг субреципиентов

Руководство по защите исследований

RPG01 Ответственное поведение исследований

RPG03 Платежи для людей в области Syperails Wabletips Wabletios.

SY03 Чрезвычайные ситуации с участием студентов

SY04 Несчастные случаи с участием сотрудников – сообщение и расследование

SY05 Травмы, полученные любым лицом, и сообщение об инцидентах с участием других лиц, кроме сотрудников

SY06 Политика безопасности в отношении средств индивидуальной защиты (СИЗ) (ранее защитные очки для сотрудников, работающих на станках)

SY07 Регулирование контроля над животными на территории университета

SY08 Хранение, дозирование и использование легковоспламеняющихся жидкостей на территории университета

SY09 Пожар Требования к огнетушителям

SY10 Внутренняя отделка — классификация огня и дыма

SY11 Холодильники — взрывозащищенные

SY12 Правила обращения с оружием и фейерверками, фейерверками и устройствами для пейнтбола

SY13 Открытые пожары

SY14 Использование радиоактивных материалов

SY15 Инструменты, продуцирующие радиацию

Правила SY16 для велосипедов / Skateboards / Scooters / in-Line Skates / Roller Skates / Electric Hersial Devices

SY17 SY17 LINE / Roller SKATES / Electric Admance Devices

SY17 LINE / Roller SKATES / Electric Symersial Devices

SY17 LINE / SY125 SY17 LINE / SY12 Угрозы взрывов

SY20 Утилизация опасных отходов – пенсионеры

SY21 Аптечки первой помощи

SY22 Автоматические наружные дефибрилляторы (AED)

SY23 Программа охраны труда и техники безопасности для персонала, ухаживающего за животными

SY25 Сжатые газовые цилиндры

SY26 Флуоресцентные световые балласт/конденсатор

SY27 Галогенные лампы

SY28 Evacuation и пожарные учения — Resident Halls

SY29 Инфекция.

No related posts.