Фокальные точки как решение проблемы координации в российской экономике
Определение 1
Фокальная точка – это психологический феномен, с помощью которого обеспечивается согласованность действий экономических субъектов в условиях, когда непосредственный обмен информацией невозможен.
Общие сведения о фокальных точках в экономике
В настоящее время рынки чувствительно реагируют на фундаментальные изменения и экономические новости. Причины этих реакций принято называть фокальными точками. Так, в качестве фокальных точек сегодня может выступать китайский юань, завтра – решение Федеральной резервной системы по процентным ставкам, послезавтра – индекс Доу-Джонса. Т.е. то событие, которое сегодня является фокальной точкой, завтра таковым уже не будет.
Замечание 1
Понятие фокальной точки было введено американским экономистом Томасом Кромби Шеллингом в работе «Стратегия конфликта», которая была впервые опубликована в 1960 году.
Фокальные точки начинают играть большую роль в условиях неопределенности на рынке, когда отсутствует какой-либо четко выраженный тренд.
В этих условиях на рынок может оказать серьезное влияние любой, даже малозначимый фактор. При этом участники рынка в зависимости от его текущего настроения могут по-разному интерпретировать одни и те же новости.
Главной характеристикой фокальных точек является их динамичность. Это связано с тем, что со временем изменяется их влияние на рынок. В момент публикации какой-либо новости появляются связи между рынками, однако они не вечны и не могут использоваться в качестве статичного индикатора.
Непредсказуемость изменения фокальных точек обуславливает сложность составления каких-либо экономических прогнозов. В то же время фокальные точки способны подсказать экономическим субъектам, какие моменты времени являются наилучшими для входа на рынок и выхода из него.
Фокальные точки оказывают влияние на настроение инвесторов, становясь фактически причинами рыночного оптимизма и пессимизма. К значимым для рынка новостям относится:
- публикация корпоративных отчетов;
- проведение пресс-конференций;
- заявления политических лидеров и государственных деятелей;
- инсайдерская информация и многое другое.
Они способны усилить внутреннюю динамику рынка и вызвать более быстрые развороты рыночной ситуации.
В условиях большого объема информации трейдеры должны провести анализ как внутренней динамики рынка, так и внешних факторов, и, базируясь на его результатах, выстраивать свою торговую стратегию.
Теоретические основы координации в экономике
Формы и принципы координации в экономике имеют большое значение для организации реального сектора. Скоординированные действия отдельных игроков обеспечивают усиление рыночных позиций. Рыночная координация позволяет, с одной стороны, противостоять разнообразным рискам, а с другой стороны, иметь достаточную переговорную силу для противостояния возможному давлению иных экономических субъектов.
Координация представляет собой одну из функций управления. Она выполняется совместно с такими функциями, как планирование, прогнозирование, организация, учет, анализ, контроль, мотивация, обучение и др. Суть координации заключается в упорядочении и согласовании действий в управляемой системе, в приведении их в соответствие с поставленной целью.
Значение координации в экономической деятельности состоит в обеспечении целостности и устойчивости организационных единиц и других более крупных систем. Она осуществляется посредством создания рабочих групп, информационных систем, соответствующих организационных структур управления, а также назначения координатора.
Координация предполагает обмен информацией. В настоящее время он преимущественно осуществляется с помощью компьютерных сетей, однако это не отменяет необходимость личных встреч экономических субъектов и проведения переговоров между ними.
Координация в российской экономике и фокальные точки
В отечественной экономике слабо развита координация субъектов экономических отношений. Потенциально она могла бы происходить через различные формы объединений, например, профессиональные союзы (для наемных работников), ассоциаций (для предприятий). Данные институциональные единицы присутствуют в российской экономике, однако их деятельность скорее носит формальный характер – какого-либо значимого воздействия на принятие тех или иных ключевых решений они оказать не могут.
Общность экономической и социальной культуры задействованных участников хозяйственной деятельности определяет выбор фокальной точки, которая будет служит сигналом для соответствия определенному поведению. Например, в качестве такой точки может быть выбрана информация, которая содержит сведения о предстоящем повышении заработной платы, о росте потребительских цен, об изменении системы налогообложения корпоративной прибыли и т.д.
Если субъекты российской экономики достигнут одного определенного уровня понимания происходящих вокруг событий (точнее говоря, если повысится уровень их экономической культуры и грамотности), то существенно вырастет вероятность одинакового реагирования ими на одни и те же фокальные точки. Когда данное обстоятельство будет замечено субъектами российской экономики, то они в большей степени окажется склонными к координации своих поступков в рамках неких организационных форм.
При этом не стоит ожидать, что решение проблемы координации в отечественной экономике будет скоротечным – оно требует немалого количества времени.
Это связано с тем, что процесс координации включает поочередное обеспечение совместимости на всех уровнях экономической системы: на уровне элементов, на уровне частей (например, подсистем, функциональных узлов, кластеров функций), на уровне целого и на уровне системы (целого) с окружающей средой (как более широкой системой).
Фокальная точка в композиции фотографии
Фокусная точка — это та часть изображения, которая привлекает глаз зрителя к наиболее важным деталям изображения или области, которую Вы хотите выделить. То, что Вы выберите точкой фокусировки, может испортить или наоборот помочь сделать хороший снимок. Если вы не знаете, как правильно выбрать точку фокусировки, то никогда не добьетесь больших успехов в фотографии.
Профессионалы всегда работают над нахождением этой точки, и если вы хотите создавать подобные по качеству изображения, то изучите данный момент. Глаз зрителя отнюдь не радуется, если нет центральной точки, если на фотографии нет такой детали, на которой можно сфокусировать внимание.
Итак, как это освоить? Вот несколько подсказок.
1. Правило третей.
Фотограф должен постоянно учиться и совершенствоваться. Если вы знаете, где разместить точку фокусировки, то вы будете снимать отличные изображения постоянно. Фокус должен быть смещен относительно центра изображения. Правило третей помещает его в точке, очень приятной для глаз, как обнаружили древние греки. Это золотое правило является практически беспроигрышным. Представьте себе крестики-нолики или сетку для игры в крестики-нолики. Две линии разрезают изображение вертикально и еще две горизонтально. Эти линии режут ваше изображение на трети. На пересечении горизонтальных и вертикальных линий и находятся центры фокусировки. Видите, все просто! На верхней горизонтальной линии обычно помещается горизонт.
Это невероятно эффективный способ для того, чтобы обратить внимание на предмет фокусировки. Вы должны понимать, как работает диафрагма и глубина резкости для того, чтобы правильно его использовать. Но, в основном, это очень просто. Настройки т.е. F2.8, F4, F5.6 и так далее изменяют размер апертуры вплоть до F32. Вам только нужно иметь дело с нижним отверстием для этого эффекта. Возможно Ваш объектив отлично снимает на F1.2, но большинство линз ничего не смогут при установке ниже F2.8 или F4. Глубина резкости — это область фокусировки перед объектом и позади него. При диафрагме f2.8 вы получите в фокусе самые маленькие объекты, то есть фокусировка будет успешной. Все, не лежащее в фокусе, не будет акцентировать на себе внимание зрителя.
3. Использование воздействия
На недодержанных частях изображения, т.е. на более темных областях, свет будет выделяться. Если Вы сможете этим управлять, то получите отличный инструмент для выбора центра фокусировки. Светлые участки изображения задерживают на себе внимание зрителя. Это действительно хорошо работает, если у вас есть части, более светлые, чем недодержанные темные участки. Ключ к использованию этого правила – знание того, как должно выглядеть финальное изображение.
4. Источник света
Этот совет способен испытать ваши фотографические возможности, однако, если вы обучитесь ему, то сможете получать ошеломляющие фотографии. Им можно пользоваться, если вы видите луч света проникающий через окно или облако, и можете использовать его для правильного размещения фокуса.
6. Два центра фокусировки
Иногда у Вас будет появляться возможность снять две фокальные точки сразу и между ними появится конкуренция, однако, Вы можете скомпенсировать ее, изменяя размер фокальных точек. Одна из фокусных точек должна быть значительно больше другой. Первым делом зритель обратит взгляд именно на нее, но затем его внимание перейдет к меньшему фокусу. Если точки имеют одинаковый размер, то глаза зрителя будут метаться между ними. Так что будьте очень осторожны при использовании двойного центра фокусировки.
Центр фокусировки имеет важное значение для любого серьезного изображения, и вы должны быть в состоянии создать этот образ в каждом снимке.
Если фокус будет отсутствовать, то изображение станет плоским и неинтересным. Чем больше вы учитесь, тем легче становится цифровая съемка. Удачных фотографий!
Источник: www.picturecorrect.com
Перевод: Pika, TakeFoto.ru
Карьера | Focal Point Lights
Работа с нами: исключительные возможности
Наши сотрудники — наш самый большой актив. Мы ищем динамичных людей, которые рады поделиться своим уникальным опытом и навыками и могут процветать в культуре сотрудничества, посвященной созданию лучшего в архитектурном освещении. Ознакомьтесь с приведенными ниже отзывами и узнайте непосредственно от наших сотрудников, что делает Focal Point таким особенным — от работы, которую мы делаем, до людей, которые ее выполняют.
Узнайте о текущих возможностях с координатором
Почему стоит выбрать Focal Point?
Inspiring Work
Каждый день мы воплощаем в жизнь нашу миссию создания световых решений, которые улучшают архитектуру и возвышают человеческий дух.
Наши продукты признаны лучшими в отрасли благодаря их превосходному качеству, исключительной функциональности и уникальной красоте.
Лидерство на всех уровнях
Мы семейная компания, которая призывает каждого сотрудника вести себя как собственник. Мы хотим — и ожидаем — лидерства от всех, независимо от вашего звания или уровня. Наши сотрудники каждый день меняют мир к лучшему.
Сосредоточьтесь на удовольствии
Мы много работаем и получаем от этого удовольствие. От нашей лиги пинг-понга до группы сотрудников — в Focal Point каждый найдет что-то для себя. Сотрудникам также нравятся регулярные мероприятия по сплочению команды, корпоративные праздники и возможности внести свой вклад в сообщество.
Культура инноваций
Если вы думаете, что в освещении мало нового, подумайте еще раз. Технологии быстро меняют нашу отрасль, и мы находимся в авангарде. Мы инвестируем в инновации и раздвигаем границы, создавая дизайн для будущего.
Ожидайте неожиданного
Каждый, кто входит в наши двери, испытывает одинаковую реакцию: ВАУ.
Наше современное офисное помещение, расположенное недалеко от центра Чикаго, наполнено потрясающими удобствами и передовым оборудованием. И, будучи семейной компанией, в ней нет корпоративного духа; вместо этого это сплоченная культура, где все знают ваше имя.
Преимущества, которые принесут вам пользу
Мы хотим, чтобы каждый аспект нашей компании был исключительным, включая то, как мы относимся к нашим сотрудникам. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и полный спектр льгот, таких как возмещение расходов на обучение и отпуск по уходу за ребенком. Мы также поддерживаем альтернативные формы работы и субсидируем обеды сотрудников в наших временных ресторанах на территории.
Ценности
Наши сотрудники считают наши ценности одним из лучших аспектов работы в Focal Point. Мы работаем добросовестно и всегда выбираем правильный путь, а не простой. Это работа, которой вы всегда можете гордиться.
Рост
Мы все нацелены на рост, и не только на тот, который влияет на прибыль.
Наша культура развития гарантирует, что у сотрудников есть ресурсы, необходимые для развития их навыков и способностей. Мы не хотим, чтобы у вас здесь была работа, мы хотим, чтобы у вас была карьера.
Развитие кибер-навыков | Focal Point Data Risk
Академия Focal Point разрабатывает программы развития кибер-трудовых ресурсов, которые решают ваши самые серьезные проблемы: поиск, обучение и удержание достаточного количества квалифицированных кибер-специалистов, чтобы заполнить вашу команду безопасности.
Создайте свой киберресурс
Революция уже здесь.
Мы твердо верим в концепцию развития кибернетической рабочей силы: процесс определения, измерения, обучения и тестирования вашей команды по кибербезопасности, а также создание долгосрочной стратегии, обеспечивающей соответствие навыков вашей команды угрозам, с которыми сталкивается ваша организация. Эта стратегия позволяет:
- Создайте надежный канал талантов
- Создайте полноценные карьерные пути и повысьте удержание сотрудников
- Сократить расходы, связанные с набором персонала
- Подтвердите свою команду вместе как команда
- Повышение безопасности вашей организации
Отличие от остальных
В Focal Point мы стремимся создавать более сильные команды по кибербезопасности.
Индивидуальные программы
Мы не просто продаем обучение. Мы разрабатываем комплексные программы развития персонала: определяем навыки вашей команды и те, которые вам нужны, а затем разрабатываем и реализуем план, адаптированный для вашей команды.
Лучшие инструкторы
Наши инструкторы проводят курсы для лучших групп безопасности в Министерстве обороны и Fortune 500. Наши инструкторы получают средний рейтинг 4,9/5 за знания и доставку.
Измеримые результаты
Ваша команда пройдет строгую оценку до и после обучения, включая групповые проверки, которые проверяют их способность вместе решать реальные кибер-задачи.
Каталог курсов Focal Point 2021
В нашем каталоге курсов на 2021 год представлен исчерпывающий список предложений курсов и возможностей для обучения и развития специалистов в области кибербезопасности.
Просмотреть сейчас
Есть вопрос?
Координатор рад помочь вам улучшить вашу команду по кибербезопасности.