значения слова, примеры — RichAds Blog
CPA-оффер — это рекламное предложение, которое работает по модели Cost per Acquisition (оплата за привлечение). Дословно offer переводится как “выгодное предложение”.
В маркетинге CPA-оффер — это рекламное предложение, в котором учитываются не клики или показы, а реальные действия потенциального клиента. Это может быть регистрация, скачивание, подписка на сервис, покупка.
Если юзер выполнил действие, арбитражник получает выплату (свою награду).
Как работать с CPA-оффером
Допустим, производитель БАДов для красоты волос поставляет свою продукцию в супермаркеты и он-лайн гипермаркеты, но этого недостаточно. Также у него есть команда, которая продвигает этот Бад в интернете, используя различные доступные источники трафика: например, рекламирует товар в Facebook.
Понятно, что возможности внутренней команды ограничены бюджетом на привлечение новых клиентов и рабочим временем.
В этих случаях рекламодатели могут предлагать свой товар через посредников (арбитражников), которые сами ищут, где его продавать и получают за это ту самую выплату в случае удачной продажи.
Интернет-маркетолог или арбитражник сам ищет, где и каким способом рекламировать средство. Он платит за показ рекламы в Инстаграмме или за покупку рекламы в сетке предоставляющей пуш-трафик.
По сути, весь смысл работы с CPA-оффером сводится к тому, то нужно найти и “связать” между собой продавца товара и его потенциального покупателя. Потратив при этом как можно меньше на поиск клиентов и покупку рекламы.
Как выбрать лучший CPA-оффер
При всем разнообразии CPA-офферов на рынке, выбрать хороший не так уж и просто.
При этом у новичка и опытного спеца будет разный алгоритм поиска оффера.
Арбитражники, которые понимают нюансы разного типа трафика, начинают поиск с оффера, а потом выбирают, какой трафик использовать.
Новичкам советуют хорошенько изучить один источник трафика и подбирать оффер, который хорошо подойдет под источник. такой подход поможет разобраться со всеми процессами и уделить особое внимание оптимизации. По сути, чем меньше переменных, тем проще постигать азы.
Кратко о том, как выбрать лучший CPA-оффер
1. Смотрим на модель оплаты, а не ее размер.
2. Оцениваем ограничения оффера.
3. Смотрим статистику.
4. Проверяем, какую минимальную сумму можно забрать из партнерки.
5. Держим связь с менеджером.
Если вам нужен качественный трафик, запомните это название — RichAds.
Запустить оффер на трафике RichAds
RichAds это —
🔺 пуш и попс-трафик,
🔼 CPC стартует от $0.003,
🔺CPM от $0,3 в Tier 3, $1 в Tier 1,
🔼 лояльная и быстрая модерация,
🔺 помощь персонального менеджера,
🔼 Automated rules, Micro bidding, Target CPA,
🔺 большие объемы доступного трафика в более чем 200 гео.
Дополнительную информацию по теме можно найти здесь:
- Поиск лучших CPA-офферов
- Актуальные CPA-офферы зимы 2021-2022
- Как выбрать хороший гемблинг-оффер в 2021
- CPA-сети поделились топ офферами во время пандемии (update)
- CPC, CPM, CPL, CPA, CPI: Какая модель лучше
<< Назад на главную страницу словаря
Могут ли отменить ваш оффер на работу за рубежом? А подписанный трудовой договор? / Хабр
Всем привет!
Эту статью я хотела придержать, но с учетом тренда на отмену офферов в России я решила написать ее сейчас и параллельно поделиться с чем нам пришлось столкнуться в июне.
Давайте для начала разберем, чем оффер отличается от трудового договора. Сразу скажу, что я не юрист и могу ошибаться в тонкостях вопроса, поэтому, если среди читателей есть юристы — буду рада прочитать экспертное мнение.
Итак, оффер — это предложение о работе, с помощью этой бумажки (буду называть вещи своими именами, назвать это документом язык не поднимается) компания выражает свое желание пригласить вас на работу, при этом указанная позиция и зарплата тоже могут быть пересмотрены при составлении трудового договора. Это означает, что даже если компания не отзовет оффер, она вполне может изменить условия трудового договора относительно условий оффера.
В отличие от оффера, трудовой договор гарантирует, что компания обязуется взять вас на работу в соответствии с должностью и заработной платой, указанными в договоре и компания не может по собственному желанию (без согласия сотрудника) изменить условия подписанного трудового договора. Соответственно, трудовой договор обязует как работодателя, так и работника выполнять условия, указанные в нем, а значит обе стороны защищены от рисков.
Так могут отменить оффер и контракт или нет?
Ответ: могут, как оффер, так и подписанный контракт, но ответственность у компании перед несостоявшимся сотрудником будет отличаться.
При отмене оффера кроме репутационных рисков компания не будет нести никакой ответственности, а вот сотруднику, уволившемуся с предыдущего места работы, придется искать новую работу.
За время поиска работы в 2022 году ни у меня, ни у мужа никто не отменял офферы, но с учетом мирового кризиса (да-да, где-то с мая начался кризис во всем мире и многие ИТ-компании поставили найм на “паузу”) я не исключаю, что с июня отмены офферов уже начались.
А теперь про контракт. При отмене подписанного контракта компания обязана выполнить все обязательства перед сотрудником, указанные в пункте про расторжение трудового договора. Если в вашем трудовом договоре описана система штрафов и схема их начисления, то компания будет обязана выплатить вам компенсацию в размере, указанном в контракте.
Когда мы были уже в процессе переезда мужу позвонил рекрутер и сообщил, что они вынуждены отменить подписанный контракт. Как оказалось, еще в мае CEO компании объявил о приостановке найма. Круто? Меня тоже впечатлила эта “новость”. Я не думала, что компания может пойти на компенсационные выплаты, отказываясь от сотрудника, который точно понадобится уже в сентябре-октябре, ведь с точки зрения денежных потоков они больше ресурсов потратят на компенсацию + поиск еще одного кандидата спустя 2 месяца.
На самом деле с учетом кризиса многие компании пересматривают найм и меняют планы достаточно быстро: сегодня вам могут говорить что позиция очень нужна/важна и они готовы тратить ресурсы на найм, а завтра сообщить, что планы компании изменились.
Как избежать рисков?
Не прекращать проходить собеседования в другие компании, даже если вы получили оффер своей мечты. Мы отказывались от оффера только в том случае, когда был на подходе другой, стараясь обезопасить себя и не остаться в ситуации без оффера на руках (возможно, еще оставалась паранойя).
Внимательно читайте контракт, который вы собираетесь подписывать, это единственный документ, который может обезопасить вас в критической ситуации. Если ситуация с расторжением трудового договора не прописана, попросите указать этот пункт в договоре.
Не прекращать проходить собеседования, даже если вы уже подписали контракт, максимально растягивать процесс принятия оффера от других компаний, чтобы у вас оставался оффер “про запас”. Как оказалось, это тоже важно.
Не увольняться с текущего места работы пока вам не сделают визу. Так вы обезопасите себя от лишних финансовых расходов в связи с потерей работы как здесь, так и за рубежом. У нас достаточно короткий notice period* и этим нужно пользоваться.
* “отработка” после подачи заявления на увольнение (если иное не прописано в контракте или политике компании, то это 2 недели).
С учетом изменения в визовых процедурах и настроений некоторых стран в Восточной Европе я настоятельно рекомендую воспользоваться этими выводами.
Получение визы в ЕС сейчас занимает в районе 8 — 15 недель, не все компании будут готовы ждать сотрудника такой длительный период (да, у тех, кто находится «на месте» отработка в 3 месяца скорее всего, но по таким сотрудникам не нужно ждать визового решения), плюс с у четом кризиса план найма может резко измениться.
Определение предложения
По
Алиса Чжан
Полная биография
Элис Чжан — редактор Investopedia. Она работает над историями о бизнесе и импакт-инвестировании. Она является сертифицированным специалистом по составлению налоговых деклараций VITA Advanced.
Узнайте о нашем редакционная политика
Обновлено 25 мая 2022 г.
Рассмотрено
Гордон Скотт
Рассмотрено Гордон Скотт
Полная биография
Гордон Скотт более 20 лет является активным инвестором и техническим аналитиком по ценным бумагам, фьючерсам, форекс и грошовым акциям.
Он является членом Совета по финансовому обзору Investopedia и соавтором книги «Инвестиции для победы». Гордон является сертифицированным специалистом по рынку (CMT). Он также является членом ассоциации CMT.
Узнайте о нашем Совет финансового контроля
Факт проверен
Майкл Логан
Факт проверен Майкл Логан
Полная биография
Майкл Логан — опытный писатель, продюсер и руководитель редакции. Как журналист, он широко освещал деловые и технические новости в США и Азии. Он создал мультимедийный контент, который собрал миллиарды просмотров по всему миру.
Узнайте о нашем редакционная политика
Что такое предложение?
Оферта — это условное предложение покупателя или продавца о покупке или продаже актива, которое становится юридически обязывающим в случае его принятия. Предложение также определяется как предложение чего-либо для продажи или подача заявки на покупку чего-либо.
Ключевые выводы
- Оферта — это условное предложение, сделанное покупателем или продавцом о покупке или продаже актива, которое становится юридически обязывающим в случае его принятия.
- Существует множество различных типов предложений, каждое из которых имеет четкую комбинацию характеристик, начиная от ценовых требований, правил и норм, типа активов и мотивов покупателя и продавца.
- Когда речь идет о размещении акций и долговых обязательств, цена предложения — это цена, по которой публично выпущенные ценные бумаги предлагаются для покупки инвестиционным банком, выпустившим выпуск.
Как работают предложения
Оферта — это четкое предложение продать или купить конкретный товар или услугу на определенных условиях. Предложения делаются таким образом, чтобы разумный человек понял их принятие, и это приведет к обязательному контракту. Существует множество различных типов предложений, каждое из которых имеет четкую комбинацию характеристик, начиная от ценовых требований, правил и положений, типа актива и мотивов покупателя и продавца.
Примеры предложений
Например, когда дело доходит до покупки недвижимости и переговоров, потенциальные покупатели жилья пишут продавцу предложение и часто указывают самую высокую цену, которую они готовы заплатить. После того, как это официальное предложение представлено в отношении объекта недвижимости, оно считается обязательным, если продавец принимает предложение.
Когда дело доходит до предложений акций и долговых обязательств, цена предложения — это цена, по которой публично выпущенные ценные бумаги предлагаются для покупки инвестиционным банком, выпустившим выпуск. Когда стартапы решают выйти на IPO или провести первичное публичное размещение акций, эта цена предложения оценивается как наилучшая, где есть как спрос со стороны покупателей, которые заинтересованы и готовы приобрести инвестиции в акции компании, так и соображения по поводу предложения. в наличии на складе.
Точно так же тендерное предложение — это предложение купить акции или долговые обязательства компании у существующих акционеров и держателей облигаций по определенной цене и в течение установленного периода.
Термин «предложение» также используется для обозначения пакета, который работодатель или компания сделает потенциальному сотруднику, включая полную заработную плату, пакет медицинских услуг и льгот, а также любые другие стимулы, такие как бонус при регистрации или ограниченные акции. (РСУ).
Другие виды предложений
Термин «предложение» является общим и используется для описания любого вида официальной заявки или цены листинга в финансовых транзакциях, как подробно обсуждалось выше. Другие виды предложений включают тендерные предложения, условные предложения, открытые предложения, тематические предложения и предложения о правах.
Что такое предложение и почему оно важно?
Маркетинговые предложения обычно рассылаются покупателям с целью увеличения размера билетов, повышения лояльности покупателей или повышения осведомленности о новом товаре или услуге в магазине. Правильное предложение может привлечь новых клиентов и сохранить лояльных, если клиенты чувствуют, что они получают выгоду от их получения.
Привлечение новых клиентов
Выгодное предложение может привлечь новых клиентов к вашим дверям. Если салон рекламирует 15% скидку на стрижку или услугу в витрине, люди, проходящие мимо, предпочтут зайти и получить скидку, а не идти в салон на улице. В высококонкурентной салонной индустрии привлечение новых гостей имеет важное значение. Но что, если потенциальный клиент увидит вывеску в нерабочее время или потенциальный клиент еще не нуждается в услуге?
В данном случае текстовые клубы — отличный способ привлечь новых клиентов. Разместив призыв к действию присоединиться к вашему текстовому клубу с заманчивым предложением в окне или на вашей странице в социальной сети, ваш гость теперь будет иметь готовое предложение, когда они будут готовы.
Очень важно, чтобы как можно больше людей зарегистрировалось в вашем текстовом клубе, чтобы отправляемые вами сообщения достигали широкой аудитории и привлекали к вам больше гостей. Чтобы привлечь подписчиков текстового клуба, компании должны давать клиентам вознаграждение за регистрацию.
Это вознаграждение может быть любым количеством продуктов или услуг, но предложение подписки должно иметь высокую воспринимаемую ценность, если оно собирается привлечь подписчиков.
Чем лучше предложение, тем выше скорость погашения. Предложения подписки, которые привлекают новых клиентов, обычно привлекают их чем-то бесплатным или со скидкой. Когда клиенты чувствуют, что их ценят и получают справедливое вознаграждение за свою лояльность к вашему бизнесу, у них нет причин идти куда-то еще.
Удержание клиентов
Специальные предложения пользуются большим влиянием среди потребителей и являются ключевой частью формирования лояльности к бренду. Когда предприятия вознаграждают клиентов за их лояльность, развиваются взаимовыгодные отношения.
При развитии этих отношений важно постоянно отправлять предложения. Вы можете отправлять предложения о возврате гостям, которые воспользовались своей первой скидкой, персонализированные на основе предложения, которое они уже использовали.
Предложения возврата создаются с целью увеличить размер чека при следующем посещении гостя. Гости имеют право на предложение возврата только тогда, когда они повторно посещают ваш бизнес, оно вознаграждает гостей за возвращение, предоставляя им еще большую ценность.
Также важно помнить, что текущие предложения не всегда должны содержать скидку. Вместо этого информационные сообщения могут включать информацию о новых продуктах и эксклюзивных услугах. Нацеливайте эти персонализированные уведомления на конкретных клиентов и заставляйте гостей чувствовать себя ценными, тем самым повышая лояльность.
Текущие предложения вознаграждают постоянных клиентов за их лояльность. Некоторые из лучших предварительных предложений дают покупателю возможность добавить новый продукт или услугу к тому, что он уже покупает. Например, создайте ощущение срочности, предложив продукт бесплатно или со скидкой, если они придут на стрижку в течение следующей недели. Клиенты могут почувствовать потерю ценности, если они допустят истечение срока действия предложения.
Поэтому они мотивированы совершить покупку, которая в противном случае могла бы быть отложена.
Создание ценности для ваших клиентов (и для себя)
Ваши гости хотят чувствовать, что они получают то, что они не могут получить больше нигде. Отправка сообщений для информирования их о новых продуктах или услугах, в которых они могут быть заинтересованы, повышает ценность, заставляя их чувствовать себя частью сообщества бренда и узнавать в первую очередь о специальных предложениях и уведомлениях. Будь то скидка, рекламная акция или информационное сообщение, предложения имеют ценность для ваших гостей.
Постоянные клиенты с большей вероятностью изучат новые продукты и услуги и потратят больше, поскольку они уже доверяют вашему бренду. Фактически, 20% ваших существующих клиентов приносят 80% вашей прибыли. Как только гости будут посвящены, они будут работать над продвижением вашего бизнеса для вас. Сарафанное радио — мощный маркетинговый инструмент.
Когда вы делаете предложения своим клиентам, инвестиции окупаются.