Портфолио дизайнер: Attention Required! | Cloudflare

примеры. Как сделать портфолио в PDF и создать в других форматах? Оформление фона и обложки

Каждый дизайнер, ищущий работу, знает цену хорошему портфолио. Оно не только показывает достижения автора, но и выгодно выделяет его на фоне других исполнителей. Мало кто из начинающих мастеров знает, как правильно оформить свое портфолио, чем его наполнить, чтобы работодатель заинтересовался именно вами.

Начинать свой путь в мире дизайна можно по-разному. Например, пойти работать стажером в какую-нибудь студию дизайна, а можно собрать такую студию самому. Однако, пожалуй, самым простым и быстрым способом заработать можно по праву назвать фриланс. Он позволяет искать и выполнять разнообразные проекты и учит правильно вести себя в условиях серьезной конкуренции.

Однако чтобы среди десятков конкурентов заказчик выбрал в роли исполнителя именно вас, необходимо продемонстрировать ему свои способности. Вот тут и встает вопрос о портфолио.

Основные правила составления

Портфолио любого уважающего себя дизайнера должно соответствовать ряду простых правил.

• Добавляя работу в свое портфолио, прикрепите к ней также и текст задания, которое выдал вам заказчик, или кратко перескажите его проблему, которую вы решили в данной работе. Красота – это хорошо, но практичность работы куда важнее.

• Не размещайте в портфолио каждый проект

  , над которым вы работали. Работодатель будет оценивать вас по худшей из ваших работ. Однако следите за тем, чтобы портфолио начиналось и заканчивалось вашими лучшими работами. Это оставит в памяти заказчика хорошие впечатления о вас.

• Представьте себя на месте заказчика и внимательно просмотрите свои работы. Хотелось ли бы вам работать с таким человеком? Достаточно ли опрятно оно выглядит, не цепляется ли глаз за какую-нибудь ненужную деталь?

• Обязательно пронумеруйте страницы. Даже если вы не планируете распечатывать свое портфолио. Во-первых, это делает его визуально эстетичнее, а во-вторых заказчику после просмотра всех работ будет проще вернуться к тем, которые ему запомнились.

• Если вы работаете в нескольких стилях и хотите показать их работодателю, позаботьтесь о том, чтобы между ними был плавный переход. Группируйте работы по стилю. Если они выполнены в четких стилистических рамках, то можно использовать подзаголовки типа «работы в стиле 1», где «1» – название стиля.

• Как дизайнер, вы должны проявлять креатив во всем, в том числе и в составлении своего портфолио. От вас ждут чего-то нового, вашей собственной изюминки, а не составленного по шаблону набора работ. Сотни тысяч типовых портфолио HR-менеджеры и заказчики всего мира просматривают каждый день. Сделайте так, чтобы ваше выделялось среди серой массы.

• Не держите свои учебные работы в портфолио, если вы уже закончили обучение. Эти работы были созданы вами только для того, чтобы сказать заказчику «Вот чему я уже научился». Окончание обучения подразумевает, что вы уже довольно грамотный специалист, чтобы создавать собственные уникальные проекты.

Структура

Грамотно структурированное портфолио смотрится заметно лучше и оценивается выше, чем то, в котором дизайнер пренебрег внешним видом.

Состоять оно должно из четырех важных частей:

• титульный лист;

• страница «об авторе»;

• основная часть;

• заключение.

Титульный лист – это ваша визитная карточка. Он не должен быть слишком ярким, кричащим или выбиваться из общей стилистики. На титульном листе можно разместить одну из своих работ или же оформить его в минималистичном стиле.

Главное, что на нем должно быть – это ваше имя, фамилия и специальность. Также можно указать год (года), когда составлялось портфолио.

Далее идет страница автора. Здесь можно вставить свою фотографию, продублировать полное имя, дату рождения и несколько слов о себе. Если вам меньше 25 лет, то дату рождения лучше не указывать. Многие работодатели не торопятся брать на работу молодых специалистов. Здесь же можно указать контактную информацию: электронную почту, номер телефона, ссылки на социальные сети.

Основная часть. Ее создание и оформление занимает большую часть времени. В нее входят все те работы, которые вы внесли в свое портфолио. Она может быть разделена по стилям, проектам или даже цветовому исполнению. Главное здесь – не смешивать в кучу все работы и дать им достаточно пространства. Можно поместить на одну страницу несколько маленьких набросков или посвятить целый разворот одному крупному проекту.

В заключительной части принято вставлять отзывы довольных клиентов, благодарности, а также продублировать свои контакты. Не забудьте об оформлении задней обложки. Она должна быть дополнением или продолжением лицевой стороны. Такая структура подойдёт любому, даже начинающему иллюстратору, дизайнеру рекламы и полиграфии, моушн-дизайнеру и даже верстальщику.

Навыки полиграфического дизайна очень пригодятся вам в оформлении портфолио, даже если оно совсем не связано с полиграфией.

Варианты формата

Существует несколько вариантов форматов портфолио. Не стоит останавливаться только на одном из них. В разных случаях вам могут понадобиться различные варианты.

PDF

Этот формат универсален для практически любых нужд. Изначально страницы лучше сверстать в фотошопе, а только потом конвертировать в формат PDF. Впоследствии такое портфолио можно легко распечатать в любой типографии, отправить по почте или даже принести с собой на флешке. За образец можно взять любой арт-бук или портфолио другого дизайнера.

Старайтесь уместить все в файл размером 10-15 страниц. Работодателю может быть непросто воспринять большое количество информации.

Презентация

Сейчас портфолио в формате презентации оформляют нечасто, но и у нее есть свои преимущества. Например, возможность добавить к своим работам звуковое сопровождение.

Однако использовать эту особенность следует очень аккуратно, потому что воспринимается она работодателями позитивно далеко не всегда.

Персональный сайт

Пожалуй, лучший вариант для работы с интернет-заказчиками. Создать сайт можно даже без обращения к опытному верстальщику при помощи готовых макетов или использовать в их качестве PDF-портфолио. Здесь действует то же правило, что и в презентациях – не перегружать работодателя информацией. Примеры хороших сайтов можно часто найти у профессиональных исполнителей на биржах фриланса.

Как красиво оформить?

Опытные дизайнеры с удовольствием дают новичкам множество советов по оформлению. Но каждый также напоминает, что не существует волшебной кнопки «сделать красиво», и выбирать оформление все же приходится на свой художественный вкус. Прежде чем приниматься за составление своего портфолио, посмотрите на то, как это делают профессионалы. Отметьте или даже выпишите для себя по пунктам, что именно привлекает вас.

Не забывайте про правило «лучше одна хорошая работа, чем несколько плохих».

На первом месте должно стоять качество, а лишь потом количество. Необязательно публиковать все свои работы, так вы лишь перегружаете портфолио и размываете ценность действительно стоящих проектов. Лучше всего смотрятся работы, сделанные с душой. Обязательно включайте их в свою презентацию.

Лучше уберите из нее несколько скучных и тусклых проектов, работать над которыми вам было неинтересно, но добавьте один, который вы бы с удовольствием продолжили.

Расскажите в своем портфолио историю. Пусть она будет в формате небольших подписей к работам с рассказом о том, чем вы помогли и как изменили дизайн для своего заказчика. А в конце презентации можно собрать отзывы заказчиков и логотипы компаний, с которыми вам уже приходилось сотрудничать. Это свяжет все работы в единую систему.

Не усложняйте дизайн портфолио. Если вы создаете его с нуля, то стоит заранее продумать, как все будет выглядеть, каким будет фон, обложка, шрифт. Хоть портфолио и должно выглядеть необычно, стоит избегать аляповатых деталей и слишком ярких фонов.

Рекомендации

Прежде чем начинать работу над портфолио, определите, какую цель оно будет преследовать. Будет ли это привлечение заказчиков, демонстрация навыков или самопрезентация для поиска работы в крупной студии. Подгоняйте его так, чтобы оно полностью соответствовало этим целям. Исключайте из него и добавляйте элементы. Универсального портфолио не существует.

Не стесняйтесь показывать даже незавершенные задачи, с которыми вам приходилось работать. Можете кратко описать, что вы бы в них доработали. Но не уходите в самокритику. Автора, который не ценит свои работы, вряд ли будет ценить работодатель. Покажите себя как профессионала.

Если клиентов у вас пока что не было, обновите дизайн уже существующих вещей или просто придумайте себе клиента. Никто на собеседовании не станет искать эту компанию или заказчика и проверять, действительно ли вы выполняли для него работу. С отзывами так делать не стоит. Также начинающему дизайнеру будет полезно принимать участие в разнообразных конкурсах.

Возможно, вы и не займете призовых мест, но получите отличный опыт и, возможно, создадите работу, которую можно будет разместить в портфолио.

Занимайтесь благотворительностью в разумных пределах. Например, создайте логотип для местного литературного клуба, а они взамен оставят вам положительный отзыв. Или же попросите ваших клиентов заказать у вас работу не напрямую, а через биржу фриланса. В портфолио можно будет указать, что заказ вы брали на конкретной бирже. Конечно, придется заплатить небольшую комиссию, но это поможет быстрее поднять ваш рейтинг и другие заказчики будут относиться к вам с большим уважением.

Не используйте в качестве хостингов бесплатные конструкторы сайтов. На них очень много рекламы, которая вряд ли будет хорошо сказываться на восприятии вашего портфолио заказчиком. Лучше заплатить немного за использование именного домена и размещать там все что угодно, даже баннеры с рекламой, если это будет вписываться в стиль.

Вместо простой демонстрации работы, добавьте к ней несколько скетчей, которые вы делали в процессе работы над проектом. Это оживит его презентацию и даст заказчику более полное понимание о том, как вы структурируете свой рабочий процесс. Но не превращайте это все в журнал с заметками. Не нужно писать слишком много. Лишний текст будет отнимать внимание у по-настоящему важных деталей и занимать слишком много места на страницах. Не добавляйте более одного небольшого абзаца, примерно 4-6 строк.

Уделяйте достаточно внимания мелочам. Например, если вы хотите работать с дизайном логотипов, чаще показывайте их на страницах своего портфолио, сделайте логотип для себя самого и также разместите его. Или же вы можете оформить свою презентацию в стиле компании, с которой хотите сотрудничать. Главное – не копируйте ее идеи и стиль, а привносите в него что-то свое. Только вы можете управлять вниманием заказчика, сделать так, чтобы он смотрел, куда нужно и когда нужно. Используйте эту возможность с умом, и все дороги будут открыты перед вами.

О том, как составить портфолио дизайнера, смотрите далее.

Портфолио UX-дизайнеров: лучшие практики / Хабр

Сегодня мы хотим поделиться мыслями о том, что необходимо для создания хорошего портфолио UX-дизайнера.

Представим, что Вам необходимо портфолио, чтобы получить заказ на UI/UX работу. Если Вы лишь начинаете работать в этой сфере или взяли достаточно большой перерыв в своей работе, то это может стать настоящим шоком. Даже если у Вас есть портфолио, может быть интересно, сделает ли оно всё возможное от того, что может. На этот счёт, у нас есть некоторые мысли на тему портфолио дизайна – как сделать его целостным и извлечь из него максимальную пользу и выгоду.

Поиск вдохновения

Итак, с чего же начать? Сколько проектов должно быть в портфолио? Как лучше его организовать? Существует множество доступных отличных ресурсов, если Вам нужна помощь на старте или нужно вдохновение.

«Как начать?» и другие примеры

Если Вы загуглите «UX Portfolios», то в выдаче получите результатов настолько много, что их нельзя и прочитать и за все время жизни. Поэтому мы решили сэкономить немного времени и поделиться нашими любимыми примерами:

• Мы считаем, что всегда полезно узнать мнение рекрутеров и менеджеров по найму, ведь зачастую именно они — ваши основные пользователи. Статья дизайнера Тобиаса ван Шнайдера «Как создать портфолио UX Design: советы от старшего рекрутера UX», рассказывает о том, что эти рекрутеры конкретно ищут, и как использовать это в своём портфолио.
• Статья «10 вдохновляющих UX-портфолио и почему они работают» собрала в себе примеры отличных портфолио и объясняет, почему именно они делают своё дело. Так что, используя материал этого блога тоже можно сделать отличное портфолио. Такие блоги заставляют идеи и вдохновение «раскрыться», особенно если не хочется иметь в итоге cookie-cutter сайт или пришлось притормозить, пытаясь продвинуться вперёд в своей работе.
• Всем дизайнерам всегда хочется создавать нечто уникальное. Статья «Как сделать ваш портфель особенным» предлагает отличные советы по поводу того, каким образом сделать Ваше портфолио отличным от портфолио других дизайнеров.

Шаблоны и хостинг

Больше поэтов шаблонов, хороших и разных. Многие сервисы предлагают как платные, так и бесплатные шаблоны. Какой бы конструктор веб-сайтов вы не выбрали, любой из них предложит большой набор разнообразных шаблонов. В частности, хочется обратить внимание на WordPress, Wix, Dribbble, Behance, Coroflot. Эти инструменты позволяют избавиться от многих неудобств при планировании макета, кодировании и управлении сайта с портфолио. Например, Dribbble Playbook, берет Ваш профиль на Dribbble, «убирает c него маркировку Dribbble, оставляя Вам оптимизированный веб-сайт, который сразу же доступен для пользования…».

При желании для веб-страницы можно назначить свой собственный URL-адрес. Покупка собственного доменного имени всегда имеет некоторые преимущества, так как Вам будет легко напомнить при общении с рекрутёром, как снова легко найти Вас. Если хочется сделать что-то другое и при это у Вас есть навыки или желание получить немного технических знаний, то Semplice — отличный вариант.

Semplice.com

Всё это — о Вашем процессе

Большинство экспертов и блогеров рекомендуют использовать в своем портфолио, так называемое тематическое исследование (case study). Оно всегда позволить читателю знать контекст вашей работы и позволит потенциальным работодателям знать, как именно Вы решаете проблемы. У всех на стене или доске есть стикеры-заметки. Вы должны объяснить, почему они были там и о чём они. Это служит напоминанием будущему Вам о том, как Вы подошли к чему-то, или о новом подходе, который Вы опробовали и понятии того, сработал он или не сработал. Общий совет подскажет, как настроить формулу, включая резюме, описание решаемой проблемы, список шагов, которые были выполнены, и окончательный результат.

Например, Муриэль Пьер-Луи хорошо справляется со своими тематическими исследованиями. На протяжении всего своего портфолио она строит историю. На своей домашней странице она рассказывает о каждом проекте. Если вы вдруг захотите узнать больше, каждая из частей имеет продолжение с более углубленным объемом информации о проекте. Её тематическое исследование начинается с обзора, включая мини-версию ее формулы: Резюме, роль, сколько времени это заняло, каков был конечный продукт, список использованных инструментов и временной график всего процесса работы. Затем Пьер-Луи расширяет каждую основную часть своей формулы. Это работает, потому что дает вечно торопящимся заказчикам достаточно информации, чтобы они могли просмотреть все её проекты, но в то же время даёт HR-менеджерам более четкое, глубокое понимание ее навыков, а так же мотивации, которая ею движет.

Чтобы действительно выделиться из общей массы, Ваши тематические исследования должны иметь выводы, а не просто рассказ. Подумайте обо всех трудных вопросах, на которые Вы ненавидите отвечать на собеседовании, и посмотрите, сможете ли Вы ответить на них своими работами:

• С какими проблемами Вы столкнулись?
• Что Вы сделали иначе?
• Что именно Вы пробовали, что не сработало?
• Что Вы узнали?
• Что Вы сделали?

Менеджеры любят конкретные цифры, которые доказывают ценность работы, особенно в творческой сфере, которую достаточно трудно измерить количественно. Некоторые дизайнеры устанавливают метрику, показывают своё решение, а затем показывают конкретный результат.

Ниже приведены примеры из тематических исследований UX-дизайн команды Ramotion

Перевод: К моменту когда Tile обратился к нам, лишь 29% пользователей успешно завершали процесс активации.

Перевод: Благодаря новому интерфейсу активации количество завершенных сеансов возросло до 60%.

Сделайте это личным

Помните, что это Ваша история. Что может быть лучше для иллюстрации Ваших способностей к рассказыванию историй, если не портфолио? Подумайте еще раз об этих неловких вопросах на собеседовании: «Итак, расскажите нам немного о себе». Если вы уделите немного времени ответу на этот вопрос в своем портфолио, это поможет Вам подготовиться к этому вопросу и даст посетителям Вашего портфолио некоторое представление о том, кто Вы и как оказались там, где находитесь сейчас.

Расскажите своим посетителям, что движет Вами, чем Вы увлечены. Это даст им кое-что, чтобы спросить больше о них, и заставите их захотеть связаться с Вами.

Главная страница murielplouis.com

Добавьте немного личной информации, которая дополнить информационный фон и конкретизирует историю. Например, в виде инфографического резюме или же что-то более персонально – в зависимости от того, чем Вы хотите поделиться с вашей аудиторией.

Раздел «Обо мне» Muriel Pierre-Louis

Узнавайте что-нибудь новое

Новички в сфере UX-дизайна не единственные, кому могут понадобиться различные виды объектов для своего портфолио. Эксперты не могут сойтись в едином мнении в том, каким должно быть то самое «магическое число проектов». Некоторые утверждают, что достаточно и одного, другие же говорят о трёх или пяти. А по словам одного блогера, есть «7 проектов, которые вы должны включить в свой первый UX-портфель». Хотя конечно и здорово специализироваться в какой-то конкретной области знаний и держать в портфолио лишь проекты по этой области, однако, очень часто может быть полезно включить один или два проекта из другой области, которые демонстрируют Вашу гибкость или интерес к обучению.

Некоторых из нас иногда надо подтолкнуть у тому, чтобы наконец-таки загрузить ту самую бесплатную пробную версию или пойти в новом направлении. Использование Вашего портфолио в качестве одной из составляющих может дать мотивацию для исследования и на деле дать вам что-то новое.

Продвижение

Не позволяйте тому-самому прекрасному новому сайту, который вы создаете, томиться в киберпространстве. Мы уже писали выше, что есть такие сайты, как Dribbble и Behance, которые являются отличными местами для размещения вашей работы, но кроме того, они также могут помочь вам в продвижении вашей работы. В разделе «Лучшие способы, чтобы вашу работу заметили на Behance» от CreativeBloq Вы найдете несколько полезных советов о том, как создать здоровый информационный шум для вашей работы, а также чтобы её заметили и администрация Bēhance добавила её курируемые разделы, что позволит большей аудитории увидеть эти прекрасные работы.

При создании портфолио не стоит ограничиваться лишь статическим веб-сайтом. Зайдите в социальные сети и расскажите о своей работе, о том, кем Вы восхищаетесь, и о новых идеях, которые Вы видели. Чем активнее Вы будете себя в соцсетях, тем больше общения, продвижения и внимания получаете в свою очередь в ответ. Обязательно укажите ссылку на основное портфолио. Такие соцсети как LinkedIn, Instagram и Twitter — это хорошее место для старта. Как подтверждение этому Twitter-аккаунта Люка Вроблевского. Здесь присутствует краткое резюме, связанное с его профессиональными интересами, ссылка на его личный сайт и ретвиты интересного контента из профильных статей и событий.

image from twitter.com/lukew

Обновляйте свой портфель

Теперь, когда у Вас есть идеальное портфолио, выработайте у себя привычку поддерживать его обновленным. Никогда не знаешь, когда предоставится момент, чтобы показать его во всей красе.

Убедившись, что портфолио актуализировано, Вы сможете использовать все его преимущества, когда это вдруг станет необходимо.

Старайтесь документировать абсолютно всё, что Вы делаете. Фотографируйте свои заметки, сканируйте Ваши макеты низкого разрешением и получайте у заказчика разрешение на использование проекта в своём портфолио.

Запланируйте себе время (один или два раза в год) чтобы подумать о том, чего Вы достигли и добавить лучшие проекты в своё портфолио. Мало того, что портфолио будет готово, когда Вы встретитесь с менеджером по найму на большом мероприятии, но также получите представление о своем творческом процессе, вспомните, чем были увлечены, и, возможно, найдете что-то новое, что хотите исследовать или попробовать в следующий раз.

Потратив время на создание отличного портфолио, Вы не только увеличиваете шанс получить хорошую работу, но также сможете сосредоточиться и продолжить свою карьеру UX-дизайнера.

Надеемся, что данная статья была полезна для Вас!

Принципы организации портфолио дизайнера / Хабр

^{Рисунок найден в сети (автор неизвестен) и доработан напильником…}

Большинство портфолио демонстрируют работы, но отнюдь не продают дизайнера и его услуги. С точки зрения далекого от дизайна клиента – они все одинаковые, и при таких условиях выбор идет исключительно через собственную субъективную оценку «нравится / не нравится».

Можно ли как-то повлиять на мнение заказчика? – Да, можно, и даже более того – необходимо!

Прежде всего надо понять, что критерии отбора и оценки у каждого свои, и если вы будете стараться удовлетворить всех – получится хрень. Следующие правила помогут осознать ваши сильные стороны, и акцентировать внимание именно на них.

Часть первая. Что показывать?

Именитые проекты

Если вам повезло работать с публичными компаниями типа Нестле, или Кока Кола – конечно же, размещайте в портфолио большие логотипы этих корпоративных монстров. Демонстрация того, что вам доверились такие крутые компании, прибавляет +100 баллов кредита доверия со стороны заказчика.

Конечно, у большинства дизайнеров клиенты, в лучшем случае, «широко известные в узких кругах», но и здесь есть выход – вам ничего не мешает написать о компании клиента немножко больше. «УкрТрансИмпорКабель» – это не известный большинству поставщик кабельной продукции, но у него есть 200 000 квадратных метров складов в 5-ти странах на двух континентах. Уже более или менее круто звучит.

Креативные и оригинальные решения

В случае, если вы давите на креатив – демонстрируйте оригинальность. Подчеркивайте неожиданность и инновационность собственных решений по отношению к другим «классическим» вариантам. Покажите серость и будничность того, что делают остальные, и яркость собственной идеи.

Но будьте толерантны к другим – работы коллег по цеху показывайте без грязи и не указывая имена. Ваша задача – играть с настроением зрителя, а не сыскать славу *удака.

Похожие задачи

Заказчики справедливо считают, что если дизайнер работал в определенной области, то ему будет легче выполнить еще одну работу для этой же сферы. Не стыдитесь описывать суть деятельности ваших клиентов. А в случае с веб-дизайном желательно дополнительно указать, как именно клиенты используют сайт в своей работе.

Похожие условия задач

Для определенных клиентов существуют специфические условия работы. Эти условия могут быть разными, начиная от авральных сроков и бюджетов, заканчивая спецификой работы, например тогда, когда приходится переделывать или доделывать работу за другим исполнителем.

Во времена, когда по планете бегали динозавры и я сам зарабатывал дизайном, клиентов подкупала моя универсальность. Мог и сайт нарисовать, и баннеры склепать, и флеш-заставку с музыкой на главную бахнуть, а там уже и визиточки бонусом набросить. Комплексный подход в одном человеке.

Результаты

Если вашу работу можно измерить в цифрах – это обязательно следует продемонстрировать. На сайте выросло количество регистраций на 21,3%, показатель отказов уменьшился в 5,2 раза… Все, что может быть полезным, просчитанным и выглядит круто – следует демонстрировать. Люди вообще очень хорошо верят цифрам, используйте это 😉

Награды

Конечно, если вам повезло получить EFFІЕ – фото золотой статуэтки точно должно оказаться в вашем портфолио. И пусть далеко не все заказчики знают, что это, но признание вас другими – это значительно усиливает доверие к вам как к профессионалу.

Часть вторая. Как показывать?

Хронология

Почти все фрилансеры и студии дизайна делают большую ошибку – показывают работы в хронологическом порядке. На самом деле, это удобно лишь для тех, кто регулярно заходит на ваш сайт – т. е., для конкурентов, но отнюдь не для заказчиков.

Ремарка: Да, в портфолио, в частности, важно показать, что вы живы, поэтому не стыдитесь это как-то подтвердить, например, добавить дату последней выполненной работы или количество проектов за текущий год.

Для того, кто планирует заплатить вам деньги, большее значение имеет не хронология, а крутизна проектов и ваша компетенция (все то, о чем шла речь в первой части). Поэтому первыми ставьте проекты, которыми вы гордитесь, а не те, которые вы выполнили последними.

Перформанс

Чрезвычайно важным является то, как вы демонстрируете свои работы. Даже самая крутая работа без соответствующей подачи не принесет совершенно никакой пользы.

Здесь 2 совета: показывайте в «натуральном окружении» + показывайте это круто.
Если это лого – ему место на визитках и футболках, если сайт – на айпаде, мобильное приложение – в айфоне, который держит в руках живой человек (демонстрируйте, что приложением пользуются, а не вставляйте скриншот в рамочку-темплейт).

Лучше за отличные картинки продает лишь отличное видео. Вот так, например, метры брендинга представляют свои работы:

Для вдохновения – я собираю такие презентации продуктов на борде в Пинтересте.

Отзывы

У меня был клиент, который не видел ни одной работы из моего портфолио, но тем не менее приехал на первую встречу сразу с авансом. Рекомендации и отзывы – работают. Собирайте письма, грамоты, все, что только можно получить от счастливого клиента, сканируйте это и размещайте возле работы.

Было – стало

Тоже красивый прием. Был логотип с глобусом, а стал вон какой мимимишечка 🙂

Обоснование цены

Недостаточно показать результат работы, важно также показать весь процесс, насколько это сложно было сделать, с какими проблемами вы столкнулись в процессе и как их решили. Это и будет обоснование цены.

Есть даже анекдот на эту тему:

Майк Тайсон был дизайнером, пока очередной клиент не спросил: «50 баксов за иконку? Чего так дорого? Она же мааааленькая!»

Меньше – лучше

Если количество выполненных работ не является вашей сильной стороной – уберите посредственные работы из портфолио. Пусть их останется 10, но они будут суперклассными. Так делают хорошие режиссеры и авторы книг – выбрасывают большую часть отснятого материала, урезают книги в 2-3 раза, оставляя наиболее вкусненькое, которое потом уже и оценивают читатели-зрители-заказчики.

Презентация

Совсем не обязательно на ваше портфолио первым посмотрит БигБосс. В больших компаниях первоначальный отбор проводит секретарь, и здесь важно, чтобы не было испорченного телефона, и девочка с пасьянсом на компе в точности передала информацию о вас. Мне неизвестно лучшее решение, чем презентация в PDF или ПауэрПоинт. Поместите в один небольшой документ краткий рассказ о себе и своих работах.

Кол-ту-экшен

Об этом вообще никто не думает 🙂 Кол-ту-экшен – это элемент, который будет побуждать к действию. Что мешает внизу работы в портфолио дописать «Желаете и себе такой крутой логотип – напишите мне письмо прямо сейчас по адресу mr.desіgner@gmaіl.com»? Недостаточно просто показать работы, зрителя необходимо мотивировать к действию!

P.S. Плохо сформированное портфолио это лучше чем отсутствие портфолио. То, что у вас нет времени, не является оправданием вашей лени. Человек может провести без пищи и воды до трех дней – все, я нашел вам 5-6 часов времени 🙂

P.P.S. Если знаете примеры красивого портфолио – скидывайте в комментарии и не забудьте написать, почему именно оно вам нравится.

А чтобы уже сейчас зарабатывать больше, читайте «Как дизайнеру заработать больше денег уже сегодня?».

Идеальное портфолио web-дизайнера | GeekBrains

Опытные дизайнеры рассказали, какое портфолио будет работать на вас.

https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/1771/og_cover_image/7a14ffdf036ed253f87e60fbda42bd6d

Мы попросили трех дизайнеров рассказать, что в их понимании представляет собой идеальное портфолио и какие работы в нем должны быть. Они поделились секретами и наработками, которые помогут новичкам.

Выигрывает портфолио, которое уже существует

Антон Антонюк, арт-директор проекта «Совесть»:

Суровая правда в том, что обычно работодатель отсматривает десятки кандидатов, мельком пролистывая страницы портфолио, и обращает внимание только на три–четыре проекта:

• на те, которые соответствуют предстоящим обязанностям, чтобы оценить уровень дизайнера;
• на крупные и сложные, чтобы понять, как дизайнер думает;
• на слабые, чтобы увидеть самооценку исполнителя. Если в портфолио лежат такие проекты, значит кандидат неадекватно оценивает качество своей работы.

В конце доходит очередь до сопроводительного письма и резюме.

Портфолио — это проект, задача которого — показать, что именно ваш опыт, умения и навыки подходят работодателю лучше других. Для этого есть три инструмента: контент — работы; оформление — само портфолио; пояснение — сопроводительное письмо.

Контент. Если работодатель говорит, что ему достаточно будет трех–четырех ваших работ, рекомендую на всякий случай предоставить ему пять–семь. Начинайте с самых крутых и сложных. Затем, если есть, показывайте проекты, созданные для известных брендов. Если не хватает интересных задач — выдумывайте и решайте. Показывайте только те умения и навыки, которые хотите использовать и развивать. И никогда не оставляйте в портфолио старые и слабые проекты.

Оформление. Портфолио должно быть наглядным. Избыточное оформление отвлекает внимание от самих работ. Это касается и мокапов. Они помогают экономить время, но использовать лучше только те, в которых можно рассмотреть проекты. Добавляйте описания задач. И указывайте, что именно сделали вы, если работа была командной.

Не важно, как именно вы оформляете портфолио — в виде собственного сайта, многостраничного файла в экранном размере, аккаунта Behance или чего-то еще. Главное, что в нем должно быть, — понятная структура и порядок. Не забывайте про типографику и грамотность.

Пояснение. Чтобы у потенциального работодателя после просмотра портфолио не остались сомнения, напишите сопроводительное письмо. В нем честно расскажите, почему интересуетесь вакансией и чем можете быть полезны проекту, команде. Если от кандидата требуют навыки, которым вы только учитесь, не бойтесь сказать об этом. Покажите желание развиваться. Арт-директор сумеет оценить ваши способности и понять, насколько вы подходите.

И самое главное: помните, что выигрывает портфолио, которое уже существует, а не которое вы только обдумываете. Как у любого проекта, у портфолио должен быть дедлайн. Назначьте его и сдайте вовремя.

Включайте в портфолио проекты-«завтра»

Серафима Болоткина, старший web-дизайнер международной IT- компании Movavi:

Портфолио — рабочий инструмент и главный ресурс, с помощью которого вы рассказываете о себе. Помимо того, что оно должно быть хорошо сверстано, грамотно написано, переведено на английский, оно должно иметь выгодную для вас структуру и наполнение. Поэтому необходимо провести анализ и выбрать 8–12 наиболее подходящих работ. Это оптимальное количество проектов, по которым можно понять, что вы умеете и каким образом выполняете задачи. Уделяйте внимание их подбору. Не нужно размещать работы, которые вас уже не характеризуют. Проекты должны быть актуальными, иначе заказчик не сможет понять ваш уровень.

Одна из задач портфолио — привлечь к себе как можно больше зрителей, чтобы люди захотели поделиться им  и ставили в пример работы из него. Поэтому нужно старательно работать с каждым изображением, которое люди могут поместить себе на страницу или в сообщество.

Портфолио должно содержать четыре вида продуктов, чтобы отражать ваши навыки и умения:

1. Проекты-доверители — проекты, сделанные для известных компаний в соответствии с понятной задачей. Человек, оценивающий ваши компетенции, может сказать следующее: «Я хорошо знаю эту компанию и ее задачи. Как здорово, что дизайнер нашел такое решение». По подобным проектам заказчики понимают уровень масштабирования дизайн-способностей исполнителя. Проекты-доверители должны быть в самом начале портфолио. Это ваше заявление о способности делать работы высокого уровня.
2. Крутые проекты — то, что вы делаете высокопрофессионально. Это работы, которые у вас получаются разнообразно, интересно и, по собственному ощущению, — идеально.
3. Проекты технического мастерства — проекты, которые технически вы выполнили сами, без участия команды. Такие работы показывают реальный скилл и доказывают мастерство. Например, отрисованный самостоятельно шрифт, смонтированный ролик, анимация.
4. Проект-«завтра» — проект, который раздвигает ваш диапазон знания, мышления и опыта в дизайне. Это может быть публичный, хайповый или смешной проект, который будет интересен многим и которым захочется поделиться. Например, однажды дизайнер сделал айдентику планеты Земля: флаг, герб и прочее. Такие работы делают обычно для себя в свободное время. Они отлично показывают масштаб и возможности дизайнера.

Экономьте время заказчика — создавайте портфолио в формате showreel

Digital-дизайнер Сартасова Елена, digital-агентство P R O M О B E L K A

У меня есть секрет — хотя, возможно, его знают многие дизайнеры, — как сделать портфолио, если у вас еще нет заказчиков и особого опыта. Самое худшее, что можно предположить, — показывать заказчикам студенческие работы или картины с художки. Это не годится совсем. Как и не годится пересылать отдельные картинки работ на почту клиенту в jpeg. Это дурной тон.

Мой секрет — создавать воображаемые проекты. Например, брать государственную компанию, социальный проект или мировой бренд и делать под них концепцию. Это может быть новый стиль воображаемого события, фирменный персонаж, редизайн или дизайн сайта, приложение с новой идеей, просто эффектный рекламный образ или серия. Главное, не забывайте указывать в комментариях, что это концепция, а не воплощенный проект.

Выкладывать портфолио лучше на своем сайте. Но если его нет, то на известные площадки типа re:vision. Тогда заказчикам будет удобно перейти по одной ссылке, чтобы посмотреть работы. На сайте-портфолио не должно быть однотипных работ. Лучше пусть будет 10–15 проектов, в которых фигурируют разные стили и подходы. К каждой работе делайте интересное и умное превью, которое побудит открыть ее.

Если говорить о презентации работ, а не просто о рекламном формате, то каждому клиенту лучше показывать сначала то, что близко его тематике. Это продемонстрирует вашу компетенцию именно в области бизнеса клиента.

Сейчас век быстрого поиска, поэтому я советую создавать видеоролики showreel — общее видео о всех работах. Как вариант, сделать длинную и короткую версию для инстаграма. Еще секрет из личного опыта: используйте видеопортфолио, мини-ролики, микроанимацию. Это тренд, который делает любой кейс живым и информативным. Советую изучать анимацию сразу, она не раз еще пригодится.

В одном кейсе обязательно нужно выделять графически и текстом разные профессиональные решения по проекту: инновационность и удобство элементов интерфейса, оригинальные графические решения с описанием, как это повлияло на результат рекламной компании или использование web-продукта.

Портфолио дизайнера — не набор ссылок на красивые работы. Это подборка интересных кейсов, которые решали конкретные задачи заказчиков. Каждый проект требует сопроводительного материала, который объяснит, почему используются именно эти шрифт, текст и дизайн, как интерфейс приводит к целевому действию или почему такое цветовое решение снизило показатель отказов. Уделяйте портфолио не меньше времени, чем основной работе. Тогда оно принесет новые масштабные проекты и нестандартные задачи.