Plus html добавить вакансию создать: почему это удобно, и где ее сделать / Хабр

194 просмотра

человек с такой работой, как правило, самые несчастные

Луис Альварес | Цифровое зрение | Getty Images

Согласно 85-летнему исследованию ученых из Гарварда, самые несчастливые рабочие места также являются одними из самых одиноких.

Хотя конкретные роли не могут быть надежно связаны с неудовлетворенностью и выгоранием, некоторые характеристики работы могут быть связаны с одной из самых проведение исследований счастья, сообщает CNBC Make It.

Профессии, которые требуют минимального человеческого взаимодействия и не дают возможности построить значимые отношения с коллегами, как правило, имеют самых несчастных сотрудников, как показало исследование .

С 1938 года исследователи из Гарварда собирали медицинские карты более 700 участников со всего мира и каждые два года задавали им подробные вопросы об их жизни.

Секрет более счастливой, здоровой и долгой жизни, заключили они, не в деньгах, профессиональном успехе, физических упражнениях или здоровом питании — позитивные отношения — это то, что делает людей счастливыми на протяжении всей их жизни.

Это относится и к нашей работе. «Это насущная социальная потребность, которую необходимо удовлетворять во всех аспектах нашей жизни», — объясняет Уолдингер. «Кроме того, если вы больше связаны с людьми, вы чувствуете себя более удовлетворенным своей работой и работаете лучше».

Одиночество на рабочем месте встречается чаще, чем вы думаете

Некоторые из наиболее изолирующих профессий предполагают более независимую работу, чем межличностные отношения, или требуют ночных смен, таких как вождение грузовика и ночная охрана.

Одинокие рабочие места распространены в развивающихся, высокотехнологичных отраслях, включая службы доставки посылок и еды, где у людей часто вообще нет коллег, или онлайн-торговля, где работа «настолько быстрая и яростная», что сотрудники на одном и том же Уолдингер говорит, что смена склада может даже не знать имен друг друга.

Однако одиночество затрагивает не только тех, кто работает в одиночестве — даже люди с занятой социальной работой могут чувствовать себя изолированными, если у них нет позитивного, значимого взаимодействия с другими.

В качестве яркого примера этого Уолдингер указывает на работу в сфере обслуживания клиентов: «Мы знаем, что люди в колл-центрах часто испытывают огромный стресс на работе, главным образом потому, что они целый день разговаривают по телефону с разочарованными и нетерпеливыми людьми», — говорит он.

Чувство оторванности от других на работе также является проблемой для здоровья: недавние исследования показали, что с возрастом одиночество может увеличить риск смерти так же, как курение, ожирение и отсутствие физической активности.

Общение полезно для карьеры и психического здоровья.

Создавая небольшие возможности для общения на работе, можно восстановить силы и облегчить чувство одиночества и неудовлетворенности, обнаружили исследователи.

Например, вы можете провести пятиминутную встречу с дружелюбным коллегой или найти людей со схожими интересами, таких как книжный клуб или спортивная лига, с которыми вы можете провести время после напряженной смены.

Максимальное удовлетворение от работы также зависит от ожиданий вашего руководителя. «Если вас мотивируют работать в команде, вам будет легче построить позитивные отношения с коллегами», — говорит Уолдингер. «Но если от вас ожидают, что вы все время будете работать в одиночестве или соревноваться с другими, это совсем другая история».

Если сотрудники болтают или смеются вместе в офисе, некоторые менеджеры предполагают, что «они не работают и их производительность, вероятно, страдает», считают Уолдингер и его коллега Марк Шульц, доктор философии, заместитель директора Гарвардского исследования взрослых. Развитие, напишите в своей книге «Хорошая жизнь».

На самом деле все наоборот: отчет Gallup за 2022 год показывает, что люди, у которых есть лучший друг на работе, более продуктивны и увлечены своей работой, чем те, у кого его нет.

Когда мы ищем работу, мы считаем компенсацию и медицинскую страховку важными преимуществами, но Уолдингер и Шульц утверждают, что рабочие отношения — это еще одно «рабочее преимущество», на которое мы должны обратить более пристальное внимание.

«Позитивные отношения на работе приводят к снижению уровня стресса, улучшению здоровья работников и сокращению количества дней, когда мы приходим домой расстроенными», — заключают Уолдингер и Шульц. «Они также просто делают нас счастливее».

НЕ ПРОПУСТИТЕ:  Хотите быть умнее и успешнее в отношении денег, работы и жизни? Подпишитесь на нашу новую рассылку !

Проверить:

85-летнее исследование Гарварда выявило вещь № 1, которая делает нас счастливыми в жизни: она помогает нам «жить дольше»

9 0049 85-летний Гарвард Изучение ключа к счастью может обернуться для интровертов неприятностями, если только вы не знаете этих двух приемов

85-летнее Гарвардское исследование счастья выявило пенсионную проблему №1, о которой «никто не говорит»

Число рабочих мест увеличилось на 517 000, уровень безработицы достиг 53-летнего минимума

• Отчет о занятости за январь показал, что количество рабочих мест в несельскохозяйственном секторе увеличилось на 517 000, что намного превышает рыночную оценку в 187 000.
• Уровень безработицы снизился до 3,4% против прогноза 3,6%. Это самый низкий уровень безработицы с мая 1969 года.
• Досуг и гостиничный бизнес добавили 128 000 рабочих мест, чтобы занять лидирующие позиции во всех секторах. Другими значительными преимуществами стали профессиональные и деловые услуги (82 000), государственные (74 000) и здравоохранение (58 000).

смотреть сейчас

Ситуация с занятостью началась в 2023 г. на поразительно сильной ноте: количество рабочих мест в несельскохозяйственном секторе продемонстрировало самый большой прирост с июля 2022 года. из 260 000, согласно отчету Министерства труда в пятницу.

«Это был феноменальный отчет, — сказала Мишель Мейер, главный экономист по США в Экономическом институте Mastercard. «Это ставит под сомнение, как мы можем видеть такой уровень роста рабочих мест, несмотря на некоторые другие потрясения в экономике. Реальность такова, что это показывает, что все еще существует большой неудовлетворенный спрос на работников, когда компании действительно изо всех сил пытались укомплектовать персонал. соответствующим образом».

Уровень безработицы снизился до 3,4% против прогноза 3,6%. Это самый низкий уровень безработицы с мая 1969 года. Уровень участия в рабочей силе вырос до 62,4%.

Более широкий показатель безработицы, включающий отчаявшихся работников и тех, кто работает неполный рабочий день по экономическим причинам, также вырос до 6,6%. Опрос домохозяйств, который Министерство труда использует для расчета уровня безработицы, показал еще большее увеличение на 894 000 человек.

«Сегодняшний отчет о вакансиях слишком хорош, чтобы быть правдой», — написала Джулия Поллак, главный экономист ZipRecruiter. «Подобно 20-долларовым банкнотам на тротуаре и бесплатным обедам, падение инфляции в сочетании с падением безработицы — это материал экономической фантастики».

Рынки, однако, упали после отчета, хотя основные средние значения были разнонаправленными около полудня.

Рост во множестве секторов помог значительно превзойти оценку.

Досуг и гостеприимство добавили 128 000 рабочих мест, чтобы занять лидирующие позиции во всех секторах. Другими значительными преимуществами стали профессиональные и деловые услуги (82 000), государственные (74 000) и здравоохранение (58 000). Розничная торговля выросла на 30 000, а строительство — на 25 000.

Заработная плата также продемонстрировала солидный прирост за месяц. Средняя почасовая заработная плата увеличилась на 0,3% в соответствии с оценкой и на 4,4% по сравнению с прошлым годом, что на 0,1 процентного пункта выше ожиданий, хотя и немного ниже декабрьского прироста в 4,6%.

Уровень безработицы среди чернокожих снизился до 5,4%, а среди женщин — до 3,1%.

«Когда вы смотрите на это, довольно трудно найти какие-либо дыры в этом отчете», — сказал Дэн Норт, старший экономист Allianz Trade North America.

Всплеск создания рабочих мест происходит, несмотря на усилия Федеральной резервной системы по замедлению экономики и снижению инфляции с самого высокого уровня с начала 1980-х годов. С марта 2022 года ФРС восемь раз повышала базовую процентную ставку9. 0003

В своей последней оценке ситуации с рабочими местами ФРС в среду отказалась от прежних формулировок, заявив, что рост был «устойчивым», и отметила только то, что «уровень безработицы остается низким».

Однако председатель Джером Пауэлл на своей пресс-конференции после встречи отметил, что рынок труда «остается крайне напряженным» и все еще «несбалансирован». По состоянию на декабрь было открыто около 11 миллионов вакансий, или чуть меньше двух на каждого доступного работника.

«Сегодняшний отчет — это эхо удивительно устойчивого рынка труда 2022 года, преодолевшего опасения рецессии», — сказал Дэниел Чжао, ведущий экономист сайта Glassdoor, посвященного обзору вакансий. «У ФРС есть новогоднее решение охладить рынок труда, и пока что рынок труда сопротивляется».

Хотя чиновники ФРС заявили о своем намерении поддерживать повышенные ставки до тех пор, пока это необходимо для снижения инфляции, рынки делают ставку на то, что центральный банк начнет снижать ставки до конца 2023 года.