Как создать портфолио для поступления

<<Лид>>

‍

Портфолио — это папка, в которую выпускник собирает свидетельства своих успехов в учёбе, науке, творчестве, спорте и общественной жизни. За индивидуальные достижения в различных областях вузы начисляют поступающим дополнительные конкурсные баллы. Случается, что именно баллы за индивидуальные достижения играют решающую роль и тот, кто потрудился собрать портфолио, проходит по конкурсу на бюджет. Рассказываем, как оформить папку индивидуальных достижений абитуриента бакалавриата или специалитета.

‍

Сколько баллов дают за достижения

Вузы сами решают, какие достижения учитывать, а какие нет. Поэтому выпускникам необходимо внимательно изучить документы в разделе для поступающих на сайте выбранного университета. Собрали ссылки на нужные страницы топовых вузов:

‍

МГУ им. Ломоносова — Правила приёма

‍

ВШЭ — Учёт индивидуальных достижений поступающих при приёме 2023

‍

СПбГУ — Перечень индивидуальных достижений поступающих, учитываемых при приёме на обучение по основным образовательным программам бакалавриата и специалитета

‍

МГИМО — Правила приёма в МГИМО МИД России в 2023 году (пункт 2. 4)

‍

РГГУ — Порядок учёта индивидуальных достижений

‍

МФТИ — Порядок учёта индивидуальных достижений

‍

Обычно в сумме индивидуальные достижения оцениваются не больше чем в 10 баллов и прибавляются к баллам, которые абитуриент получил на ЕГЭ и ДВИ.

‍

Общие рекомендации

Резюме и подборку документов нужно составлять с учётом требований вуза. Если абитуриент подаёт документы в четыре вуза, ему потребуется четыре отдельных портфолио.

‍

Абитуриентам художественных специальностей при подаче документов необходимо продемонстрировать работы по профилю вступительных испытаний, например рисунок, живопись, композицию. Эти работы накапливаются в течение последних лет на занятиях в художественной школе, на подготовительных курсах или при самостоятельной работе. Следует бережно хранить лучшие образцы, а если они остались у преподавателя, можно попросить выдать их на время поступления.

‍

<<Лидген для статьи>>

‍

Резюме абитуриента

Материалы портфолио удобно собирать в папку с вкладышами объёмом 16–20 листов. Первый лист портфолио должен содержать краткую информацию о выпускнике:

‍

  1. Фамилия, имя и отчество.
    ‍
  2. Дата рождения.
    ‍
  3. Последнее место получения основного образования (№ школы и населённый пункт).
    ‍
  4. Данные о дополнительном образовании. Например:
    МБУДО ДШИ № 12 города Новосибирск, отделение флейты 2010–2018, МБУ «Молодёжный центр» г. Норильск, курс «Основы журналистики», 142 ч, 2018–2019.
    ‍
  5. Информация об общественной деятельности. Например:
    участие в социальном проекте «Безопасный перекрёсток» для первоклассников, сентябрь 2018;
    выступление на региональном фестивале «КВН», апрель 2017; организация добровольческой акции «Открытые сердца», декабрь 2016.
    ‍
  6. Достижения. Необходимо кратко перечислить выдающиеся достижения по профилю вуза. Приёмную комиссию медицинского университета вряд ли заинтересуют победы в брейк-баттлах, а в МФТИ не смогут по достоинству оценить вышивку гладью. Лучше упомянуть о выступлениях на научно-практических конференциях, участии в чемпионатах по робототехнике и добровольческой практике на профильных мероприятиях.

‍

<<Текст на фоне>>

‍

Свидетельства, дипломы, рекомендации

Каждый документ портфолио должен подтверждать информацию, которую выпускник упомянул в резюме. Если написано, что окончена художественная школа, необходимо приложить копию свидетельства с оценками. Если упомянута сдача норматива ГТО — то копию удостоверения о награждении знаком отличия ВФСК ГТО.

‍

Сертификаты с результатами олимпиад и учебных курсов, дипломы победителей и призёров олимпиад, научных и творческих конкурсов, спортивных соревнований лучше отсканировать и по возможности вложить в портфолио цветные копии. Яркие документы привлекают внимание и легче читаются, а среди одинаково серых листов можно запутаться.

‍

Отзыв научного руководителя исследовательской работы или куратора общественного проекта необходимо оформить заранее: под ним должна стоять подпись с расшифровкой фамилии, имени и отчества, а также печать уполномоченной организации, например школы или Дома творчества.

‍

Публикации

Копии публикаций в бумажных и электронных СМИ, скриншоты и фотоработы с подписями имеет смысл приложить отдельно. Если ученик по результатам исследования опубликовал работу в сборнике научно-практической конференции, следует приложить её и указать год издания. Фоторепортажи в рамках исследовательских, творческих, спортивных или добровольческих проектов тоже можно вложить в портфолио.

‍

Добровольческие проекты

Чтобы подтвердить своё участие в добровольческих мероприятиях, школьники заводят книжки волонтёров. Такую книжку можно вести онлайн или распечатать и собирать записи в бумажную версию. Главное, зарегистрироваться на сайте Росмолодёжи и вписать свой id — индивидуальный номер — в книжку.

‍

Каждая акция или проект заносится в отдельную строчку с указанием периода, места практики и количества отработанных часов. Своей подписью и печатью организации запись заверяет руководитель волонтёров.

‍

Помимо записей в книжке волонтёра, необходимо предоставить несколько фотографий абитуриента с места событий. Можно приложить эссе — аналитическое сочинение, в котором выпускник осмысляет и оценивает полученный опыт добровольчества.

‍

Художественные специальности

Портфолио абитуриента архитектурных и художественных специальностей не уместится во вкладыши папки. Помимо документов формата А4, необходимо приложить работы юного художника.

‍

Этюды и рисунки показывают, насколько выпускник готов к вступительным испытаниям. Дипломы победителя или призёра узкопрофильных и известных всероссийских олимпиад тоже пригодятся.

‍

Стоит принести в приёмную комиссию рисунок, композицию и живопись. Если на вступительных испытаниях предстоит рисовать гипсовую голову или натюрморт, можно приложить работы именно такого содержания.

‍

Портфолио художника нужно приносить на отдельных листах в развёрнутом виде. Ни в коем случае не в тубусе и не в рулоне. В идеале работы следует оформить в паспарту или рамки.

‍

Если стоящих работ мало, лучше показать 3–4 лучших образца, чем принести рисунки низкого уровня мастерства.

‍

Что запомнить

1. Даже один решающий балл стоит того, чтобы собирать портфолио.

‍

2. Обязательно нужно уточнить на сайте вуза, какие достижения дают дополнительные баллы при поступлении.

‍

3. Если абитуриент подаёт документы в несколько вузов, для каждого следует подготовить своё портфолио.

‍

4. Всё материалы (кроме творческих работ художников) необходимо уместить в папке с 16–20 вкладышами.

‍

5. Резюме должно занимать не более одной страницы.

‍

6. Копии сертификатов, дипломов и свидетельств лучше распечатать в цвете.

‍

7. Чтобы подтвердить добровольческую деятельность, понадобится книжка волонтёра, а также печать и подпись руководителя практики.

Как оформить портфолио для аттестации

Преподавателям

В нашем прошлом материале мы

разбирались, что из себя представляет аттестация преподавателя: какая она бывает, для чего проводится, какие документы необходимо предоставить для ее прохождения. Как мы помним, в перечне документов указано профессиональное портфолио. О правилах его оформления и пойдет речь в нашем материале. 

В каждом вузе устанавливаются свои правила организации этого документа, однако его наполнение не меняется. Если вы не так давно начали работать в вузе, можете обратиться за помощью к старшим коллегам. Они подскажут, с чего начать. Ну а мы расскажем, какие моменты нужно отразить в портфолио, чтобы успешно пройти аттестацию.

У портфолио, как и у любого другого документа, есть своя структура. Давайте разбираться по порядку.

Общие сведения о преподавателе. Здесь нужно указать информацию о вас: ФИО, образование, должность, дату заключения трудового договора на должность, информацию о получении дополнительного образования, результаты предыдущих аттестаций, копии дипломов, документов о наличии ученой степени.

Результаты педагогической деятельности. В этом разделе выделяются ряд показателей и документальные подтверждения достижения этих показателей. Среди показателей:

  • организация профессиональной деятельности в соответствии с основной образовательной программой;
  • социализация студентов;
  • сравнительный анализ деятельности за последние несколько лет;
  • благоприятный нравственно-психологический климат на занятиях.
По каждому из показателей необходимо предоставить аналитическую справку, которая подтвердит, что вы действительно смогли достигнуть успехов в педагогической деятельности.

Научно-методическая деятельность.В этом разделе, как и в предыдущем, тоже выделяются показатели, достижение которых требуется документально подтвердить. Список показателей ниже:

  • активное использование в работе современных технологий: проектного, исследовательского подхода и других;
  • использование ИКТ, электронных образовательных ресурсов и площадок в образовательном процессе;
  • степень участия в программах и проектах инновационной деятельности;
  • эффективность научно-методической, инновационной деятельности;
  • наличие методических и дидактических разработок и материалов;
  • участие в профессиональных и творческих конкурсах.
Внеаудиторная деятельность. Сюда стоит внести все учебно-исследовательские проекты, рефераты, выполненные студентами по предмету. Обязательно не забудьте рассказать о студентах — участниках и победителях конкурсов, интеллектуальных марафонов различного уровня.

Учебно-материальная база. В этом разделе вы указываете список словарей и другой справочной литературы по предмету, список наглядных пособий (таблицы, макеты, иллюстрации, схемы и прочее). Прилагаете перечень и характеристики технических средств обучения, компьютерных средств обучения (программы контроля знаний, каталоги цифровых библиотек и другое).

При оформлении портфолио важно, чтобы все сведения были достоверны и наглядно представлены (таблицы, диаграммы, копии других документов). Не стоит забывать про оформление и самого текста. Аккуратно подготовленный документ многое говорит о человеке. Правильно оформить документ не так сложно. Как правило, параметры следующие:

  • шрифт — Times New Roman;
  • размер — 14 пт;
  • межстрочный интервал — 1,5;
  • поля — левое — 3 см ; верхнее, нижнее и правое — 2 см;
  • выравнивание — по ширине.
В целом портфолио — презентация как формализованных достижений преподавателя, так и конкретных наглядных примеров, продуктов его деятельности. Представленные в портфолио материалы оцениваются как свидетельства его профессионализма. Портфолио преподавателя может обеспечить повышение уровня мотивации к самообразованию и к совершенствованию профессиональной подготовки.

Рекомендуем познакомиться с другими нашими материалами:

  • навыки успешного преподавателя;
  • заменит ли преподавателя искусственный интеллект;
  • обучение по принципу peer-to-peer;
  • как преподаватель может повлиять на развитие личности студента.


Понравился ли Вам материал?

Преподавателям

Как открыть доступ к книжным памятникам в библиотеке вуза? 3 способа

Собрали несколько способов организации доступа к особо ценным книгам и объектам культурного наследия. Все предложенные способы можно реализовать в университетских библиотеках.

Библиотекам

Библиотечный фандрайзинг: значение, виды и методы реализации

Практический фандрейзинг в библиотеке: что это такое, его значение и применение. Виды и методы фандрейзинга.

Студентам

Нетворкинг: 4 эффективных способа для студента найти полезные знакомства

Широкий круг общения всегда имел большую ценность, особенно в тех случаях, когда необходима помощь для решения различных проблем. Грамотное формирование своего окружения — стиль жизни и образ мышления, которые приводят к желаемым результатам. В этой статье мы расскажем, что такое нетворкинг и в каких сферах его может применить современный студент.

Скачивайте наше приложение на IOS и Android

© Электронно-библиотечная система Лань, 2011-2023

Интеграция

Маркетинговые материалы

Правообладателям

Библиотекам ВО и СПО

ЭБС для СПО

Тестовый доступ

Сотрудничество

«Просвещение» для СПО

+7 (812) 412-05-97

+7 (812) 412-14-45

lan@lanbook. ru

[email protected]

Тестовый доступ

Помощь

Новости

Тур

Помощь

Пользователям

Добро

Издательство «Планета музыки»

Издательство «Лань»

Global F5

Волонтерская программа

ЛаЛаЛань

Ректор Говорит!

Проекты

Как организовать свое портфолио для собеседования

Нет ничего хуже плохо организованного портфолио. Уже одно это может привести к отказу в приеме на работу!

Давайте уточним, когда дело доходит до портфолио для интервью, оно вам действительно нужно? Что включить в портфолио? Сколько страниц слишком много? Мы ответили на эти и другие вопросы, рассказывая вам, как организовать свое портфолио для собеседования.

Что такое портфолио интервью?

Представьте себе яркий ролик о своей карьере. Он будет включать в себя ваши самые гордые достижения, выложенные на всеобщее обозрение — это портфолио интервью. Вы берете все свои навыки, образование, опыт, обучение и достижения и собираете это в портфолио с примерами из реальной жизни, которые демонстрируют эти качества для потенциального работодателя.

Это дает вашему собеседованию преимущество, потому что вы не только рассказываете своему интервьюеру, что вы сделали, и что вы готовы к этому собеседованию, вы показываете его в высокоорганизованной манере. Огромные бонусные баллы уже!

Существует два типа портфолио интервью:

  • Электронный
  • Печатная копия

Ваш выбор карьеры, выбранная организация и общие личные предпочтения определяют, какой формат будет для вас лучшим. Например, как фотограф вы, возможно, выбрали бы печатное портфолио, потому что вы претендуете на должность в художественной галерее и хотите продемонстрировать, насколько прекрасны ваши фотографии, когда вы отправляете их на печать.

Возможно, вы графический дизайнер и составили электронное онлайн-портфолио в виде веб-сайта, на котором размещены все ваши самые выдающиеся работы. Вы даже можете принести это на собеседование через свой планшет, если электронная форма лучше всего подходит для вашего стиля работы!

Какой бы формат вы ни выбрали, убедитесь, что он соответствует вашей профессии и должности, на которую вы претендуете. Например, я бы не рекомендовал подавать заявление на удаленную работу с бумажным портфолио. Найдите способ продемонстрировать свою работу, которая будет соответствующим образом переведена.

Сегодня большинство организаций не станут просить портфолио для собеседований, но иметь готовое портфолио всегда в ваших интересах. Это правда, что рекрутеры просматривают резюме в среднем всего 7,4 секунды, так почему бы не дать им то, на что они действительно захотят взглянуть! Будьте готовы к этим электронным таблицам, демонстрирующим ваш количественный рост на вашей предыдущей работе, или образцам письма, чтобы поделиться своим конкретным стилем письма. Минусов в том, чтобы иметь это портфолио наготове для всех интервью, просто нет.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

Интервью Советы по трудоустройству

Как организовать свое портфолио

Потратить время на то, чтобы систематизировать свои главные достижения или привлечь внимание к достигнутым результатам, действительно интересно! Давайте начнем сверху и рассмотрим, как организовать ваше потрясающее портфолио.

1. Определитесь с содержимым

Сначала вы должны решить, что вы собираетесь собирать в своем портфолио. Найдите время, чтобы наметить такие вещи, как:

  • Сильнейшие рабочие образцы
  • Незавершенные работы
  • Сертификаты
  • Награды
  • Каталожные номера
  • Стенограммы
  • Отчеты
  • Специальные позиции компании

Важно отметить, что не в каждом портфолио есть все вышеперечисленные элементы, поскольку это зависит от должности, которую вы ищете, и от компании, в которую вы претендуете. Возможно, вы нацелены на новую работу в банковской сфере, поэтому ваше портфолио должно включать в себя ваши самые сильные образцы работы, незавершенные работы, сертификаты, награды, рекомендации, отчеты и конкретные элементы компании, связанные с организацией, в которую вы подаете заявку, но ваши стенограммы должны не быть необходимым для этой роли.

Хотя для вашего портфолио может быть полезно включить определенные финансовые отчеты, демонстрирующие ваш предыдущий опыт, эта информация может быть собственностью вашей предыдущей организации и должна предоставляться только с явного разрешения.

Если финансовый отчет, показывающий увеличение вашей прибыли, или анализ того, как вы сэкономили деньги организации за счет инициативы, которую вы возглавили, действительно выделяет ваш портфель, пересмотрите текущую политику вашей организации в отношении обмена этой информацией с внешними источниками и, если это неясно, попросите разрешения, прежде чем добавлять это в свое портфолио.

2. Включить введение

Никогда не забывайте введение. Это не должно быть долго, но все же должно показать навыки и полномочия, которые они собираются увидеть в реальном времени в вашем портфолио.

Для печатного формата это может означать что-то вроде сопроводительного письма, всегда подчеркивающего ваш профессиональный опыт, навыки, опыт и интерес к их организации. Обязательно добавьте свою личную информацию на случай, если они просматривают портфолио после того, как вы уже покинули собеседование. Таким образом, ваша контактная информация будет легко доступна!

В электронном формате были бы все те же самые необходимые предметы, но если вы выбрали этот путь, то вы явно из числа творческих людей, так что творите.

Добавьте свою личную изюминку, оставаясь при этом профессиональным. У вас есть возможность работать с электронным форматом, так что избавьтесь от банальности обычных представлений и сделайте ее веселой. Например, если вы подаете заявку в Google, создайте ее так, чтобы она выглядела как их целевая страница, когда вы представляете себя. Возможности безграничны.

3. Курируйте свое портфолио

Не забудьте адаптировать портфолио не только для демонстрации себя, но и для конкретной компании, в которую вы подаете заявку, включив материалы, которые могут иметь непосредственное отношение к их организации. Например, если вы претендуете на должность графического дизайнера и используете электронное портфолио, было бы неплохо показать им некоторые предыдущие макеты, которые также могут принести пользу их организации.

Если вы подаете заявку на выпуск печатной газеты, распечатайте некоторые из ваших предыдущих работ, используя формат и макет их организации, показав им, как ваша работа может действительно работать и на них! Сделайте все возможное, чтобы зацепить их! Зацепите их своей работой, зацепите наградами и зацепите тем фактом, что то, что вы сделали в прошлом, может быть использовано специально для них прямо сейчас.

Оцените, как сделать все возможное с привлекательным портфолио, которое выделит вас, но не ошеломит вашего интервьюера. Лучше всего ограничить объем этих элементов до 15 страниц/элементов или меньше. Вы хотите показать интервьюеру, почему он должен нанять вас, основываясь на ваших достижениях и навыках, а не завалить его альбомом из 100 ваших лучших хитов.

4. Упростите навигацию

Независимо от того, просматривает ли ваш интервьюер ваше портфолио во время, до (если вы предоставили его ранее) или после интервью, если оно плохо связано, он может полностью отказаться. В то время как вы выделяете все ключевые аспекты своей карьеры, вы должны следить за тем, чтобы сделать ее удобной для чтения на всех уровнях, включая расположение файлов.

Если вы ищете писательскую работу, ваше портфолио может начинаться с ваших более коротких образцов в начале, чтобы привлечь их и привести к более длинным статьям, что даст им возможность быть настолько убедительными в начале, что им это не нужно. продолжать читать и просто предложит вам работу!

Для бумажных портфолио обязательно указывайте номера страниц, чтобы сохранить портфолио в порядке на случай катастрофы, когда оно покинет ваши руки. Хотя порядок страниц не обязательно следует путать с электронными портфолио, добавление номеров страниц по-прежнему рекомендуется для упрощения навигации.

Предоставление оглавления в начале может помочь интервьюеру, позволяя ему перейти к разделу, который он считает наиболее полезным в данный момент или наиболее актуальным во время интервью. Убедитесь, что эти номера страниц совпадают и указаны в оглавлении для удобного для чтения портфолио.

Для электронного портфолио не забудьте связать соответствующие страницы с основным оглавлением для удобства навигации. Одна только простота навигации может выделить вас, поэтому не избегайте этого шага!

5. Использовать простой формат

Когда дело доходит до форматирования, его часто упускают из виду, потому что каждая работа, которую вы можете отправить, может относиться к разным периодам вашей профессиональной карьеры. Мы не можем не подчеркнуть это — каждая страница должна быть отформатирована одинаково, с кратким макетом, который соответствует выбранной вами структуре.

Не имеет значения, использовалось ли на вашей предыдущей работе бухгалтером несколько разных форматов для квалификации каждой таблицы, когда вы составляете ее для своего портфолио интервью, измените ее, чтобы все они совпадали.

Выбрав простой и последовательный формат, вы не только продемонстрируете внимание к деталям, но и сразу же продемонстрируете свои организаторские способности. Для бумажных портфолио обратите внимание на поля, верхние и нижние колонтитулы, размещение номеров страниц, шрифт и структуру, поскольку вы продолжаете эффективно форматировать.

Когда вы форматируете свое электронное портфолио, убедитесь, что все виды целевых страниц одинаковы, а макеты страниц одинаковы. Ваше портфолио будет расти и развиваться вместе с вашей карьерой, но сохранение неизменного формата значительно облегчит эти обновления.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

Как быть уверенным на собеседовании

6. Обратите внимание на презентацию

Потенциально самая нервная часть всего процесса — презентация. Перед любой презентацией портфолио, электронной или печатной, попрактикуйтесь в своих навыках презентации и всегда вежливо спрашивайте, имели ли они возможность ознакомиться с вашим портфолио и хотят ли они, чтобы вы представили его им.

Это особенно важно, если вы отправили им свое портфолио в печатном виде или если ваше электронное портфолио общедоступно. Некоторые интервьюеры могут предпочесть делать это самостоятельно, в конце концов, средняя продолжительность концентрации внимания оценивается в диапазоне 5–10 минут. В то время как другие могут быть готовы и на самом деле ждут, когда вы проявите инициативу, чтобы лично продемонстрировать свою работу.

Если вы создаете портфолио в печатном виде, найдите время, чтобы просмотреть представленные работы и объяснить, почему вы выбрали каждую из них для своего портфолио. Если показанные элементы требуют прочтения интервьюером, дайте им время просмотреть материал или сообщите им, почему вы выбрали именно этот материал, и предложите им вернуться к нему и посвятить ему необходимое время.

Говорите четко и не слишком быстро, когда вы просматриваете ключевые аспекты своей карьеры, страница за страницей, вашему интервьюеру, поскольку ваше портфолио предназначено для их компании, все, что вы просматриваете, должно быть чрезвычайно интересно для них!

Для электронного портфолио у вас должен быть планшет или электронный носитель для демонстрации вашей работы. Не полагайтесь на то, что организация предоставит вам компьютер — приготовьтесь. Если они также решат открыть вашу ссылку, это здорово, но все равно ссылайтесь на ваш электронный носитель при презентации. Пролистайте свое портфолио, как и в любой другой день, с уверенностью подчеркнув свои навыки и достижения.

Ключевые выводы

Портфолио собеседования при приеме на работу содержат необходимый обзор вашей предыдущей карьеры, которого может не хватать даже в самых креативных резюме. Потратьте время на создание портфолио, позволяющего получить работу, и помните:

  • Решите, какой вариант портфолио — печатный или электронный.
  • Продемонстрируйте свои навыки тщательно подобранным и организованным образом.
  • С уверенностью подарите лучший ролик своей жизни!

Всегда помните, что это полный снимок всей вашей карьеры. Будьте взволнованы и уверены в себе, организуя и представляя это каждый раз!

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПОКАЗАНИЕ

  • Верхние признаки того, что вы хорошо провели собеседование
  • Умные вопросы, которые вы должны задать интервьюеру
  • Что сказать на собеседовании: заявления, которые помогут вам получить работу
  • Как отвечать на самые сложные вопросы на собеседовании

Это обновленная версия статьи, изначально опубликованной 30 января 2017 года.

Руководство для дизайнеров продуктов: от портфолио до собеседования и предложения о работе

root.s-0000000554″ cid=»land-your-dream-design-job.root.c-00647″> Портфолио дизайнеров может показаться бесконечной работой. Иногда мы вообще избегаем усилий в пользу «исследований». Мы выходим в интернет, смотрим портфолио других дизайнеров и, возможно, даже немного пугаемся некоторых работ. Может ли мое портфолио быть таким же хорошим?

В других случаях мы сразу погружаемся в дизайн, полностью пропуская важный процесс написания. Или мы так мучаемся из-за содержания, что пишем книгу только для того, чтобы обнаружить, что никто не хочет читать ее онлайн.

С солидным портфолио может быть трудно справиться. Посмотрим, что ищет в портфолио менеджер по найму, и отметим, как избежать ошибок. Я буду использовать формат колоды (через фолио — бесплатный шаблон портфолио, который я создал), чтобы проиллюстрировать эти примеры, но будьте уверены, что вы можете адаптировать и использовать любой формат портфолио, если он передает эти ключевые идеи.

Вы можете указать следующие вещи в своем портфолио:

  • Опыт. Основываясь на вашей предыдущей работе, менеджеры хотят получить представление о вашем уровне и соответственно оценить ваши проекты. Я смотрю на размер и объем проектов. Вы инициировали проекты или в основном выполняли заказы? Вы отправляли крупные проекты в несколько кварталов и команд? Пусть ваше резюме и портфолио дополняют друг друга и рассказывают последовательную историю.

  • Опыт и сильные стороны. Нет одинаковых дизайнеров продуктов — у всех разные сильные стороны и области интересов, когда дело доходит до процесса проектирования. Какие у тебя сильные стороны? Где ты светишь? Это ваше конкурентное преимущество, которое отличает вас от других.

  • Изготовление и производство. Чтобы пройти собеседование по телефону, ваше онлайн-портфолио должно говорить за вас. Расскажите о своих лучших (вероятно, недавних) проектах, демонстрирующих широту и глубину ваших навыков. Покажите работу, которой вы гордитесь, — откажитесь от проектов, которые не соответствуют тому, на что вы способны сейчас.

  • Процесс. Менеджеры по найму заинтересованы в ваших навыках решения проблем. Как вы подходите к своей работе? У вас есть процесс? Вы слишком жестко следуете ему? Какая часть процесса дается легко, а какая увлекательна? Менеджеры по найму ищут дизайнеров, которые могут разбить проблемы и упорядочить работу таким образом, чтобы повысить ценность для клиентов и сократить объем разработки.

Кстати, если у вас уже есть портфолио и вы хотите внести небольшие коррективы или если вы начинаете с нуля, загляните в контрольный список портфолио дизайна, который прилагается к книге. Это удобный справочник, чтобы убедиться, что ваше портфолио охватывает все основы, которые ищут менеджеры по найму.

Принципы написания портфолио

Когда дело доходит до написания тематического исследования для вашего портфолио, представьте, что вы пишете журнальную статью. Ваш читатель оказывается в оживленном аэропорту, просматривая газетный киоск. Ее внимание привлекает интересная обложка, она быстро пролистывает страницы журнала. Она находит интересную историю, и когда она делает паузу, чтобы прочитать ее подробно, она обнаруживает, что содержание хорошо написано и информативно, что делает общее впечатление полезным.

  • Оптимизация для сканирования. Настройте иерархию, чтобы содержимое вашего портфолио было легко воспринимать, а читатель хотел найти больше.

  • Поддержите убедительной историей. Пока читатели погружаются в содержание, расскажите историю — дайте повествование, подчеркнув ключевые факты, которые привели к неожиданным результатам.

Ваше портфолио — это возможность представить свою версию истории. Помните о персонах из своего портфолио — они спешат , поэтому они потратят меньше минуты на просмотр вашего портфолио, чтобы увидеть, есть ли в нем заманчивый контент, в который можно углубиться. Ваша работа как дизайнера — привлечь их внимание, остановить их на пути и заставить их хотеть вас.

На высоком уровне ваше портфолио должно иметь следующую структуру:

Разблокируйте экспертные знания.

Подробное изучение. Получите мгновенный пожизненный доступ ко всей книге. Плюс онлайн-ресурсы и будущие обновления.

  1. Введение. Ваше имя, дата вашего портфолио.

  2. Опыт. Кратко о вашей истории, о том, как вы пришли к дизайну, о своем опыте и о том, что делает вас сильным дизайнером.

  3. Личность. Забавный слайд, показывающий, кто вы как личность.

  4. root.s-0000008129″ cid=»land-your-dream-design-job.root.c-00665″>

    Проекты. В идеале, пару недавних проектов, которые демонстрируют широту и глубину вашего мышления и деятельности, а также подчеркивают ваши сильные стороны как дизайнера.

  5. Спасибо. Заключительный слайд (или страница) с вашей контактной информацией, такой как адрес электронной почты, соответствующие профессиональные социальные сети и номер телефона.

Проекты составляют основу вашего портфолио, но не забывайте о контексте . Полезны даже такие мелочи, как название портфолио с вашим именем и небольшой личный опыт. Контекст выделяет вас как дизайнера, человека, а не просто безымянный портфолио в стопке соискателей. Не упустите шанс произвести хорошее впечатление.

О себе: установите контекст с опытом

В дизайне контекст решает все. Чтобы портфолио было успешным, вам нужно установить контекст, начиная с себя. Каково ваше прошлое? Кто ты? В чем твоя суперсила? Это возможность подчеркнуть навыки, имеющие отношение к роли, и любой передаваемый опыт.

Воспринимайте свое портфолио как продолжение своего резюме (или своего профиля в LinkedIn). Я хотел бы понять ваш карьерный путь — где вы были и куда вы идете? Реальность такова, что нет четких путей или линейных прогрессий. Обстоятельства меняются, компании разоряются, нас увольняют. Бывает.

Не упустите возможность рассказать свою версию истории . Как вы оказались там, где находитесь сейчас? Почему вы были бы отличным дополнением к команде? У каждого есть своя уникальная история.

Если можете — добавьте индивидуальности. В море приложений непреднамеренно легко стать просто еще одним дизайнером. Не стесняйтесь «принести всю себя» и выделить соответствующие хобби и забавные факты, которые заставят вас взглянуть на дизайн по-другому. Используйте свои сильные стороны и включите вещи, которые могут выделить вас как кандидата. Если вы работали в небольших компаниях или в небольших и едва существующих командах дизайнеров — признайте это. Если вы были там единственным дизайнером, расскажите о том, как вы подошли к этой роли и сделали все возможное.

Настройка вашей работы

root.c-00674″> Правильная настройка работы может создать или разрушить портфолио. Подумайте об использовании прогрессивного раскрытия, чтобы постепенно раскрывать информацию, начиная с компании, до вашей роли, до проекта, до деталей проекта.

Рисунок: Определение контекста компании
Компания или команда

Если вы работали в небольшой компании, полезно описать, чем занималась компания. Часто небольшие компании не могут позволить себе такую ​​роскошь, как узнаваемость бренда, но это нормально. Достаточно подытожить то, что сделала компания, в нескольких предложениях. В качестве альтернативы, если вы работали в крупной компании (например, Facebook), вы можете указать свой отдел или команду и их область знаний.

Рисунок: Какие роли вы играли?

Какие роли вы играли в этой компании (или команде)?

Ваша роль и обязанности

Для чего вас наняли? Упомяните роли, которые вы играли, особенно если вы вышли за рамки служебного долга (например, вас наняли для разработки дизайна продукта, но в итоге вы занимались этим плюс маркетингом).

Рисунок: Проект
Какие проекты выбрать?

root.s-0000007148″ cid=»land-your-dream-design-job.root.c-00684″> Помните, что это ваше портфолио высокого уровня, поэтому не стесняйтесь выбрать пару проектов, которые должным образом отражают ваши навыки. В идеале это ваша самая последняя и лучшая работа, но можно включить и не самые последние проекты, если вы гордитесь тем, что можете их показать. Если вы им не гордитесь, не показывайте этого — портфолио должно быть тщательно подобранным набором работ, а не исчерпывающим набором.

Обзор проекта

Успешный проект — это проект, который смог достичь или превзойти цель на основе измеренных результатов с наименьшими усилиями.

Рисунок: Демонстрация успешного проекта

root.s-0000011009″ cid=»land-your-dream-design-job.root.c-00688″> Обложка проекта для концепции.

Ваш титульный слайд должен включать:

  1. Резюме. Название проекта, краткая сводка, платформа, ваша роль, сроки проекта, скриншоты ключевых изменений, отражающие суть проекта.

  2. Процесс. Как вы подошли к проблеме? Выделите пару методов, которые вы использовали, и объясните, как вы использовали их для принятия обоснованных решений. Используйте это, чтобы подчеркнуть свой опыт, но не будьте шаблонными — покажите, как вы изменили процесс для достижения результатов.

  3. root.c-00692″>

    Итоги. Что в итоге получилось? Иногда имеет смысл поместить этот раздел в конец, но вы также можете поместить его перед процессом, чтобы побудить читателя погрузиться в него. Вы можете выделить показатели, которые были перемещены, до и после, а также достигнутые результаты.

Вот и все! Базовый формат должен помочь вам, но обязательно сделайте его своим. Недостаточное предоставление контекста проекта — распространенная ошибка, которую я вижу в портфолио. Если кто-то, кто приходит к вам на работу холодно, весьма вероятно, что он не будет знаком с вашей отраслью или продуктом.

Дизайн зависит от контекста: укажите платформы вашего проекта, тип работы (визуальный дизайн, исследование или что-то другое), состав команды (например, вы были ведущим дизайнером), сроки и так далее. Думайте об этом как о создании прочной основы для последующего контента, гарантируя, что зритель вложится в историю. Это также позволяет зрителю быстро собрать достаточно информации, чтобы он мог либо продолжить чтение этого проекта, либо перейти к следующему.

Наконец, укажите результаты своей работы заранее, например, «новый дизайн привел к 20% конверсии при оформлении заказа». Вернемся к примеру с журналом. Используйте стиль перевернутой пирамиды, открывая изюминку.

Процесс проекта

При структурировании процесса обязательно выделяйте конкретные действия или то, что вы сделали, что привело к новому пониманию. Иногда я вижу две крайности:

  1. root.s-0000011013″ cid=»land-your-dream-design-job.root.c-00698″>

    Недостаточно процесса. Ваша работа чисто визуальная, и нет объяснения того, как вы пришли к конечному результату. Вы можете быть методичным в своем подходе, но если вы не покажете работу, которая привела к конечному результату, трудно сказать.

  2. Слишком много процессов. С другой стороны, дизайнер в мельчайших подробностях записывает все, что он сделал. Приятно видеть, что у вас есть надежный подход, но приберегите детали для личного интервью для портфолио.

Достигните правильного баланса использования процесса для продвижения своей истории, извлечения неожиданных и наводящих на размышления идей, которые повлияли на вашу работу, что приведет к более качественному результату. Не стесняйтесь смешивать и сочетать разные шаблоны, чтобы показать, как ваш подход привел к пониманию.

Рисунок: Пример слайда процесса

Не стесняйтесь смешивать и сочетать различные шаблоны, чтобы показать, как ваш подход привел к пониманию.

Результаты проекта

Покажите макеты или прототипы, которые вы разработали для проверки своих идей. Если вы рекламируете себя как эксперта по прототипам, вы можете выделить некоторые нюансы ваших прототипов и то, как вы смогли смоделировать реальную вещь, чтобы получить правильные результаты от своих клиентов. Снимки до и после могут оказаться полезными.

Рисунок: Слайды результатов проекта

Включите репрезентативные макеты или прототипы. Снимки до и после могут оказаться полезными.

В проектах обычно не бывает шаблонного перехода от процесса к прототипу и к результату — обычно требуется пара итераций. Вам нужно будет соответствующим образом оформить свою историю и презентацию, чтобы показать, как развивалась работа.

Результаты проекта

Здесь мы возвращаемся к началу — постановке задачи. Как ваша кропотливая работа помогла решить проблему? Как вы измеряли свое влияние?

root.s-0000011021″ cid=»land-your-dream-design-job.root.c-00710″> На него можно посмотреть через две линзы:

Качественный. Как отреагировали клиенты? Обрадовались ли они такому изменению? Можете ли вы поделиться их отзывами или другими формами обратной связи? Качественная обратная связь может рассказать впечатляющую историю, но помните, что она анекдотична; поэтому в идеале вы можете дополнить его количественными данными, чтобы завершить историю.

Количественный. Как повлияли на показатели, которые вы изначально измеряли? Были ли положительные сюрпризы? Наличие цифр на вашей стороне и построение прямой связи от проблемы к решению и к результату поможет вам сформировать более сильный аргумент в пользу вашей работы.

No related posts.