«Узнать информацию» — Говорим и пишем правильно — ЖЖ
?
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Top of Page | Разработано LiveJournal.com |
И узнают что-то новое.
В контексте, приведенном Вами, только получить, найти, почерпнуть etc.
Как и знать информацию, по тем же причинам.
…
Такие книги редки, но есть. Книги, в которых не просто почерпываешь что-то, но именно узнаёшь.
Как быстро узнать у любого человека нужную информацию
Для любого шпиона умение извлекать сведения — одно из важнейших.
В том числе для Джейсона Хансона, бывшего специального агента ЦРУ. Своими секретами он делится в книге «Агент влияния», которая выходит на русском языке в издательстве «МИФ». Пригодятся эти техники и в бизнесе.
В третьей главе Хансон рассказывает о методе «песочных часов», который помогает добывать нужную информацию у любого. Писатель делает это на примере разговора шпиона Райана и его цели — Тэда, специалиста в области физики элементарных частиц. С разрешения издательства Лайфхакер публикует этот отрывок.
Каждый раз, когда Тэд сообщал что‑то важное, Райан тут же менял тему. Хотя на первый взгляд это кажется нелогичным, на самом деле это обязательная часть приёма под названием «от общего к частному», или метода «песочных часов», который используют разведчики.
Начиная разговор с широкой общей темы и постепенно сужая его до конкретной, а затем снова выводя в общую плоскость, вы сможете быстро вытянуть из человека ценные сведения, не вызвав подозрений излишним любопытством.
Сначала вы заводите разговор о детях, далее переключаетесь на работу (или на истинную цель своего интереса), а после спрашиваете, где человек любит отдыхать или какое его любимое блюдо.
Люди обычно запоминают начало и конец разговора, но не середину. Вот почему разведчики зондируют почву как бы между прочим. Это позволяет им выяснить, есть ли у объекта нужная информация. В деловом мире с помощью этого метода можно узнать степень заинтересованности продуктом, потребности и ожидания потенциальных клиентов и даже их планы перехода к конкуренту.
Просто помните (и это подтвердит любой разведчик), что, преследуя исключительно личную выгоду, вы рискуете провалить операцию. Чтобы выманить информацию у коллег, приготовьте взамен что‑нибудь равноценное. С практикой вы освоите метод «песочных часов» и сэкономите кучу времени при поиске новых клиентов.
Райану требовалось установить, действительно ли Тэд обладает тем уровнем компетентности в своей сфере, который ему приписывали. Для этого не надо было досконально разбираться в его работе, достаточно было проверить её на соответствие критериям.
Ещё Райану требовалось узнать, что для Тэда представляет наибольшую ценность и можно ли ему доверять. Райан не мог просто взять и прямо заявить: «Расскажи о своей работе. Правда ли она изменит мир и вызовет международный резонанс в вопросе безопасности? И что бы ты предпочёл — деньги или оружие?»
Ведь не будешь же сразу после знакомства на мероприятии спрашивать: «Пока я не вложил много времени и денег в наши отношения, скажи мне честно, сколько продукта ты планируешь у меня купить?» Подход, конечно, оригинальный, но, увы, социально неприемлемый (вы потеряете клиента и выставите себя дураком). Зато тем же способом, которым Райан выуживал у Тэда нужные сведения, можно выяснить, собирается ли потенциальный клиент заключать сделку.
Как применять метод «песочных часов»
Шаг 1. Чёткая цель
Метод вам не поможет, если вы не знаете, какую именно информацию ищете. Разведчики заранее готовятся к сбору максимального объёма сведений о человеке. Они не действуют наобум. Чтобы получить наилучший результат, вооружитесь максимумом данных, прежде чем двигаться дальше.
Райан выяснял следующее:
- Достаточно ли компетентен этот человек?
- Что могло бы его мотивировать, и сможет ли он ему это предоставить?
- Каковы его личностные качества? Сработается ли он с ним?
Шаг 2. Бросьте ненавязчивый вызов
Когда Райан получил возможность пообщаться с Тэдом наедине, он ненавязчиво бросил ему вызов. Проще говоря, это светский разговор тет‑а‑тет с целью выведать что‑либо у собеседника.
Очень важно избегать острых тем, которые могут разжечь нешуточные страсти, поставить под сомнение глубоко укоренившиеся мнения или оскорбить. В политику и новости лучше не лезть. Ваша цель — найти общие темы, которые можно прозондировать позже. Райан выбрал тему семьи и бросил такой вызов: «Здесь очень красиво. И все такие гостеприимные. Надо было ехать с женой и детьми».
Ненавязчивый вызов — это безобидное утверждение. Эта часть разговора должна быть непринуждённой и приятной.
Вот другие примеры таких утверждений:
- «Я впервые на этой конференции (мероприятии, встрече)».
- «Вообще я не люблю командировки, но это место просто фантастическое!»
- «Здесь гораздо холоднее (или жарче), чем я ожидал».
- «Все доклады очень содержательны».
- «Похоже, это очень позитивная организация».
- «Моя дочь совсем недавно научилась ездить на велосипеде».
- «Сдаётся мне, здесь отличные склоны для катания на лыжах».
- «В это время я обычно гуляю с собакой».
Анализируйте и наблюдайте
Когда Райан сказал, что хотел бы показать это место жене, а Тэд ответил, что его жене здесь тоже понравилось бы, разведчик извлёк важную информацию: Тэд женат. Из ответа на следующий безобидный вопрос выяснилось, что у него есть дети. Общей темой стала семья. Райан внимательно наблюдал за языком тела.
Говоря о семье, Тэд демонстрировал положительные сигналы, а значит, ему комфортно и приятно обсуждать эту тему. Он воодушевился этим разговором — развернул стопы к Райану, расслабил грудную клетку и улыбнулся. Полученная информация пригодится Райану позже, когда он начнёт выведывать более конкретные вещи.
С четыре индикатора: с чего начать
Разумеется, разведчики уровня Райана годами развивают интуицию. Эти навыки совершенствуются со временем и практикой. Но без опыта не всегда понятно, как применять их в бизнесе. С чего начинать? Как узнать, что искать?
Для упрощения задачи предлагаю прежде всего выяснить истинные желания человека. Обычно мы так заняты продвижением продуктов или услуг, что нам некогда остановиться и подумать, а чего на самом деле хотят и ищут потенциальные клиенты. Сосредоточьтесь на четырёх вещах:
- Цена. Можете ли вы производить то, что они покупают, за меньшую цену? Или предложить скидку на свои услуги?
- Скорость. Способны ли вы обеспечить более быстрое обслуживание? Ваши производственные обороты опережают конкурентов?
- Обслуживание. Клиенты недовольны услугами, которые вы им предоставляете сейчас? Сможете ли вы обеспечить более оперативное и качественное обслуживание?
- Гарантии. Уверены ли вы в своей работе настолько, чтобы дать небывалую гарантию? Что это будет?
Уверены ли вы в своей работе настолько, чтобы дать небывалую гарантию? Что это будет?Сфокусировав внимание на этих важных вещах, вы поймёте, с чего начать. Если вице‑президент по производству делится с вами переживаниями из‑за отставания поточной линии от графика, попробуйте получить больше информации и посмотрите, сможете ли вы помочь ему решить проблему. Если вы услышали, что кто‑то теряет клиентов из‑за некачественного обслуживания, вмешайтесь и скажите, что бы вы сделали на его месте.
Как и мои коллеги, которые всё ещё работают в разведке и всё время ищут новые надёжные источники, я всегда ненавязчиво стараюсь разузнать истинные желания и потребности бизнесмена и понять, как я мог бы их удовлетворить. В таких разговорах слушайте и внимайте. Следите за языком тела собеседника, чтобы вовремя поднажать или отступить.
Язык тела можно расценивать как позитивный, если человек:
- сидит в удобной расслабленной позе;
- повернулся к вам всем корпусом, стопы направлены в вашу сторону;
- чуть‑чуть наклонился к вам;
- опустил руки и развернул кисти ладонями вверх;
- жестикулирует во время разговора;
- поддерживает зрительный контакт;
- утвердительно кивает;
- смеётся;
- пожимает вашу руку крепко, но не слишком сильно.
Шаг 3. К частному — сужаем тему
Найдя интересную общую для них с Тэдом тему, Райан начал вводить разговор в нужное русло. Пора было задать более прямой вопрос. Райан спросил Тэда, почему тот редко путешествует, и как бы мимоходом заметил, что у него, должно быть, очень важная работа. Он подталкивал Тэда к рассказу о том, где тот работает и почему его не отпускают.
Болтать о таких личных вещах никто не станет, это по меньшей мере странно, а если причина ограничения свободы — во владении государственной тайной, то ещё и опасно. Суть метода — вскользь коснуться некоего вопроса и посмотреть на реакцию собеседника.
Анализируйте и наблюдайте
Когда Райан заострил внимание на невозможности путешествовать, Тэд отреагировал языком тела. Открытость и радость сменились проявлениями дискомфорта, он ссутулился. Хотя Райан так и не узнал, что именно мешает частым поездкам, было очевидно, что препятствие есть.
Язык тела можно расценивать как негативный, если человек:
- избегает зрительного контакта;
- смотрит вниз;
- неестественно, натянуто улыбается;
- отвернул стопы от собеседника к выходу;
- притопывает ногой;
- поглядывает на часы;
- слишком часто моргает;
- скрестил руки на груди.
Шаг 4. Обратно к общему
Как только Райан заметил, что Тэду не совсем приятна тема путешествий, он тут же вернулся к общей теме. Разговор происходил у барной стойки, поэтому внимание было несложно переключить на что‑то более простое — например, на вопрос, какой напиток заказать. Они вкратце обсудили местные напитки, Райан расплатился за обоих, пожал руку Тэду так же, как накануне вечером, и ушёл, оставив его в компании студентов.
Резкая смена темы разговора произошла намеренно, и вот почему: обычно люди запоминают первую тему разговора с собеседником и последнюю, а всё, что было в середине, забывают. Таким образом Тэд, скорее всего, запомнил бы тёплую беседу о семье и ассоциировал общение с Райаном с позитивными эмоциями. А вопрос об ограничении в передвижениях и связанные с ним неприятные чувства вылетели бы у него из головы. Райан мог бы повторять этот цикл до тех пор, пока не получил всей необходимой информации о Тэде. […]
Приёмы разведчиков в действии: как я заполучил клиента‑миллиардера методом «песочных часов»
Несколько лет назад я посетил закрытое мероприятие, где должен был присутствовать один очень состоятельный бизнесмен.
Я знал, что ему угрожают (с обеспеченными людьми такое случается чаще, чем вы думаете), и считал себя идеальным кандидатом на роль телохранителя. Если бы он нанял меня для охраны или обучения самозащите, то я получил бы пропуск в мир богатых клиентов.
Но нельзя же просто подойти к нему и заявить, что я лучший и он должен меня нанять. К тому же не только я хотел предложить свои услуги.
Поэтому я заговорил с его подругой, по сути, выполнявшей роль агента доступа. Я начал с общих тем: мы обсудили еду и то, как оказались на мероприятии. После обмена любезностями, когда я понял, что она не против продолжить разговор, я сузил тему до вопроса безопасности. Я рассказал ей, что владею охранной компанией и поражён тем, как часто состоятельные люди получают угрозы. Подруга бизнесмена призналась мне, что очень беспокоится за него. Ей казалось, что он не воспринимает угрозы всерьёз, поэтому она решила сама кого‑нибудь нанять, поскольку он не собирался это делать.
Получив столь радостное известие, я вновь вернулся к общим темам. Мы обсудили наши увлечения, после чего я сказал, что мне было очень приятно с ней познакомиться, и попрощался, сославшись на занятость. Мы договорились как‑нибудь созвониться. Я позвонил ей через два дня. Она вспомнила меня, обрадовалась и в итоге наняла. Я преподал курс самозащиты её парню‑миллиардеру и всему совету директоров.
Метод «песочных часов» сработал на ура. Подруга миллиардера наняла меня, потому что я дал ей ощущение надёжности в теме, которая её беспокоила. Я не давил и не требовал, потому что знал, что все вечно хотят что‑нибудь всучить её парню или раскрутить его на инвестиции. А посочувствовал ей и разделил беспокойство. Ещё один дополнительный вывод: никогда не знаешь, кто именно принимает решения о сотрудничестве и имеет право голоса при заключении сделки.
«Агент влияния» — это полноценная инструкция, которая поможет перенести методы спецслужб в мир бизнеса. Джейсон Хансон не только объясняет, как быстро узнавать информацию, но и как собирать команду честных людей или, например, как заниматься стратегическим планированием.
Купить книгу
Читайте также 🧐
- 4 вопроса, которые помогут завести интересный разговор
- Как поддержать беседу, если вы понятия не имеете, о чём речь
- Как стать интересным собеседником
Назвали способ узнать информацию о брони работников по мобилизации — РБК
www.adv.rbc.ru
www.adv.rbc.ru
www.
adv.rbc.ru
Скрыть баннеры
Ваше местоположение ?
ДаВыбрать другое
Рубрики
Курс евро на 13 октября
EUR ЦБ: 62,59
(+0,24)
Инвестиции, 12 окт, 16:31
Курс доллара на 13 октября
Резников заявил, что Украина де-факто присоединилась к блоку НАТО Политика, 03:43
Йеллен предложила установить потолок цен на нефть из России в районе $60 Политика, 03:27
Борисов сообщил о форсированной работе по созданию орбитальной станции Технологии и медиа, 03:09
www.
adv.rbc.ru
www.adv.rbc.ru
Полянский счел принятие резолюции в ООН «демократией под дулом пистолета» Политика, 02:30
Посол Антонов передал, что Виктор Бут надеется вернуться в Россию Политика, 02:23
Захарова сочла циничными санкции Японии на товары, связанные с химоружием Политика, 01:43
В Белом доме оценили риск втягивания США и НАТО в конфликт на Украине Политика, 01:25
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
Как ковид влияет на мужское здоровье и кто в группе риска РБК и Stada, 01:09
В новый пакет помощи Украине от Канады войдет зимнее обмундирование Политика, 00:40
В Польше не выявили вины третьих лиц в утечке на нефтепроводе «Дружба» Политика, 00:37
«Барселона» в игре с «Интером» спаслась от третьего поражения подряд в ЛЧ Спорт, 00:12
ГИБДД выступило против снижения скорости фразой «надо дороги ускорять» Общество, 00:09
Гол Кварацхелии вывел «Наполи» в плей-офф Лиги чемпионов Спорт, 00:05
«Круто! Ты попал на ТВ».
www.adv.rbc.ru
www.adv.rbc.ru
www.adv.rbc.ru
Узнать, есть ли у них бронь, освобождающая от мобилизации, работники могут в военно-учетном столе или отделе кадров предприятия
Фото: scully / imageBROKER.com / Global Look Press
Информацию о брони работников, которая освобождает от мобилизации, можно получить в военно-учетном столе или отделе кадров предприятия, сообщает портал «Объясняем.рф» в телеграм-канале.
«Граждане, подлежащие бронированию, освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на период предоставленной отсрочки. Бронь закрепляется за должностью, а не за конкретным человеком», — говорится в сообщении.
www.adv.rbc.ru
В случае увольнений или перехода на другую должность, не дающую отсрочку, сотрудник теряет это право.
www.adv.rbc.ru
В пятницу Минобороны назвало представителей профессий, которых не призовут:
- специалисты в области информационных технологий, «задействованные в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры»;
- сотрудники российских операторов связи и задействованные в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования Российской Федерации;
- работники «системообразующих организаций в сфере информации и связи»;
- те, кто работает в организациях, «обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение».
Ранее ведомство сообщало, что к забронированным гражданам относятся также работники предприятий оборонной промышленности.
Президент Владимир Путин 21 сентября объявил частичную мобилизацию в России. По его словам, призыву подлежат те, кто состоит в запасе. В первую очередь это граждане, которые проходили службу в рядах вооруженных сил, имеют определенные военно-учетные специальности и боевой опыт.
Министр обороны Сергей Шойгу заявлял, что планируется призвать 300 тыс. россиян. Позднее в Минобороны уточнили, что под мобилизацию попадают рядовые и сержанты до 35 лет, младшие офицеры до 50 лет и старшие — до 55 лет.
Авторы
Теги
попытаться найти информацию – синонимы и родственные слова
исследовать
глагол
попытаться выяснить факты о чем-либо, чтобы узнать правду об этом
изучить
фразовый глагол
7 to 9 попытаться узнать факты о чем-то, например, о проблеме или преступлении
продолжить
фразовый глагол
попытаться узнать больше о чем-то или сделать что-то еще, чтобы справиться с этим
копать
глагол
попытаться узнать информацию о ком-либо, особенно когда они не хотят, чтобы вы
проверить
фразовый глагол
выяснить информацию о ком-либо, особенно тайно
искать
фразовый глагол
попытаться найти конкретную информацию в книге, списке или с помощью компьютера
Другие синонимы
поискать
фразовый глагол
искать или думать о чем-то, особенно когда вы чувствуете необходимость сделать что-то быстро
смотреть на надписи или изображения, чтобы получить информацию о чем-либо
проверить в
фразовый глагол
попытаться узнать больше информации о конкретном предмете
консультироваться
глагол
смотреть в книгу, карту или список, чтобы найти информацию
фразовый глагол
очень стараться, чтобы узнать информацию о ком-то, особенно когда они не хотят, чтобы вы это делали0007
копаться в
фразовый глагол
неформальный попытаться найти информацию о чем-либо
сделать домашнее задание
фраза
подготовиться к чему-то, узнав об этом как можно больше
4 phras
65
пытаться осторожно или косвенно выяснить, на что похожа ситуация или каково чье-либо отношение
исследовательский
прилагательное
используется в отношении того, кто пытается обнаружить новые факты и подробности о чем-либо
не оставлять камня на камне
фраза
делать все возможное, чтобы решить проблему или что-то выяснить
обнюхать
фразовый глагол
попытаться разузнать информацию о ком-то или о чем-то
нос в
фразовый глагол
пытаться найти информацию о чем-либо
ковыряться
фразовый глагол
пытаться получить информацию, особенно когда другие люди не хотят, чтобы вы
зондировать
глагол
пытаться узнать правду о чем-либо, особенно задавая много вопросов накачать
глагол
неформально попытаться получить информацию от кого-то
прощупать
фраза
начать выяснять, что люди думают о том, что вы надеетесь сделать
recce
verb
Britishinformal Осмотреть место, особенно чтобы убедиться, что оно подходит, или получить информацию о враге. Recce — это сокращение от reconnoitre.
разведать
глагол
пойти в область, чтобы найти информацию о противнике
обратиться к
фразовый глагол
формальный посмотреть на книгу, карту и т. д. для информации
на беговых проверках 90/04 фраза
узнать информацию о ком-либо, чтобы убедиться, что он не сделал ничего противозаконного
сканирование
глагол
читать что-то очень быстро, чтобы получить общее представление о его значении или найти конкретную информацию причина
просеять
глагол
изучить информацию, документы и т. д., чтобы найти то, что вы ищете
обнюхать
фразовый глагол
попытаться найти информацию
snoop
глагол
тайно пытаться получить информацию, которую кто-то не хотел бы, чтобы вы знали
проверить воду(и)
фраза
попытаться выяснить, что люди думают о чем-то, чтобы решить, делать это или нет
тралить
глагол
искать кого-то или что-то, например путем поиска в большом количестве информации
попытаться
глагол
попытаться поговорить с кем-то, потому что они могут помочь вам или предоставить вам информацию
английская версия тезауруса попытаться найти информацию в Интернете
Recce — это сокращение от reconnoitre. В эпоху бурного развития социальных сетей найти потерянных друзей и коллег проще, чем когда-либо прежде.
Частный мир вчерашнего дня теперь стал миром онлайн. Каждый, у кого есть поисковая система, имеет открытый доступ к социальным сетям, правительственным базам данных и общедоступным записям.
Если вы ищете давно потерянного друга или, возможно, хотите проверить кого-то, рассмотрите следующие бесплатные ресурсы для поиска людей в Интернете.
Как бесплатно искать людей в Интернете
Интернет, по сути, представляет собой гигантскую базу данных, переполненную точками данных о людях. Сегодня трудно найти человека, который не прокомментировал запись в блоге, не разместил сообщение на онлайн-форуме или не зарегистрировался на Facebook или Flickr.
Разные сайты используют эту информацию по-разному. Хотя для поиска людей в Интернете можно использовать следующие 13 сайтов, они могут получать данные из разных источников. В результате могут быть некоторые различия между результатами.
Прежде чем начать, узнайте несколько подробностей о человеке.
Начните с их дня рождения или штата, в котором они живут. Когда у вас есть эти данные, объем информации, которую вы можете найти в Интернете о человеке, просто поразителен. На самом деле, иногда это может оказаться подавляющим.
При поиске людей в Интернете обязательно используйте несколько поисковых систем для достижения наилучших результатов.
Есть много веб-сайтов, которые выполняют поиск в стандартных социальных сетях, таких как Facebook или Twitter. Но Pipl Search — это один из ресурсов, который проводит глубокий веб-поиск имени на «нетипичных сайтах». Результаты поиска от Pipl Search впечатляют.
Pipl Search прилагает большие усилия, чтобы найти адреса, номера телефонов и даже членов семьи, полученные с разных веб-сайтов.
Раньше приложение было бесплатным, но теперь вам нужно оформить подписку. Действительно, теперь приложение предназначено для компаний, которые хотят проводить проверки и расследования, а не отдельных пользователей.
Вероятно, самым мощным инструментом для поиска тех, кто когда-то пользовался Интернетом, являются группы Google.
Группы Google включили в свою базу данных более 800 миллионов сообщений Usenet, впечатляющий архив интернет-разговоров, начиная с 1981 года.
Например, если человек, которого вы ищете, в это время учился в университете, вы можете найти его след. Каналы Usenet были популярным способом доступа к Интернету до его бума в конце 1990-х годов. Университеты, исследовательские центры, технологические предприятия и другие организации полагались на Usenet для совместной работы и многого другого.
Вы можете не только найти тех, кого ищете, но и получить представление об их мыслях, идеях и мотивах того времени. Помните, если вы беспокоитесь о том, что люди найдут старую информацию о вас, есть способы определить, кто отслеживает вас в Интернете.
Служба «100% бесплатного поиска людей» TruePeopleSearch дает хорошие результаты. Но это зависит от того, где вы находитесь.
Для читателей из США это отличный инструмент, и, просто выполнив поиск по имени и штату проживания, вы найдете удивительно подробные результаты.
Вы также должны получить хорошие результаты для жителей Канады.
Также обратите внимание на раздел «Возможные партнеры». Полезно для правоохранительных органов и частных сыщиков, здесь отображаются имена бывших соседей по комнате в колледже, коллег и многое другое. Без сомнения, взято из общедоступной информации Facebook, это достоверная информация.
TruePeopleSearch обычно возвращает список предыдущих адресов вместе с телефонными номерами. Этот список доступен для бесплатного просмотра с некоторой базовой информацией, но более подробные отчеты доступны за плату. Возможно, брендинг сайта «100% бесплатный» не совсем соответствует действительности.
Как и True People Search, функция поиска людей генерирует базовую информацию о проверке биографических данных. Тем не менее, эта информация может быть чрезвычайно полезной, когда вы пытаетесь узнать о ком-то больше. Что этот веб-сайт привносит в игру, так это то, что он предлагает более обширную информацию, чем другие.
Однако, опять же, как и True People Search, этот сайт не предлагает результатов за пределами Северной Америки. Однако то, что он делает, он делает хорошо. Например, после выбора вероятного кандидата функция «Поиск людей» предоставляет список вероятных местоположений вашего объекта поиска.
Информация о семье также может быть указана здесь, в зависимости от того, какие данные были сопоставлены для человека. Здесь вы можете найти важное семейное звено, например, брата, сестру или даже тетю, дядю или двоюродного брата.
В то время как большинство поисковых систем просматривают общедоступную информацию и ничего больше, PeekYou делает все возможное, чтобы копаться в популярных социальных сетях, таких как Pinterest, LinkedIn, Instagram и других. Вы также можете искать людей по имени пользователя.
Результаты всегда впечатляют, хотя и могут быть несколько искажены. Например, поиск моих собственных записей перепутал информацию обо мне с данными других людей с похожими именами.
Кроме того, PeekYou дал мне новый средний инициал, что, безусловно, удивило!
Как и на всех этих сайтах, имейте в виду, что собранные данные могут быть неточными. Это может быть связано с ошибками в исходных данных или ошибками при совпадении имен.
Иногда для того, чтобы найти кого-то, требуется немного больше творчества, чем просто ввести имя в поисковой системе. Другой подход — порыться на популярном веб-сайте, посвященном встречам школьников, Classmates.com.
Очевидно, вам нужно иметь некоторое представление о средней школе (школах), которую посещал человек. В случае успеха вы найдете список людей, которые зарегистрировались на сайте в одной и той же средней школе.
Начните с выбора школы по штату и городу, затем введите имя учащегося для поиска. На сайте зарегистрировано много людей, поэтому у вас должны быть хорошие шансы найти того, кого вы ищете. Обратите внимание, что это веб-сайт только для США.
Для отслеживания людей можно использовать различные генеалогические сайты, хотя процесс немного отличается.
Когда дело доходит до генеалогических записей, информация может быть ограничена для людей, которые еще живы. Это будет зависеть от законов о конфиденциальности данных и политики генеалогического сайта. Таким образом, хотя может быть полезно установить семейные связи с тем, кого вы ищете, информация будет скудной.
На странице результатов будет отображаться адресная информация и возможные родственники, в то время как платная справочная информация также может быть создана с помощью PeopleFinders. FamilyTreeNow — хороший вариант для генеалогических исследований. Интересуетесь семейной историей? Ознакомьтесь с нашим руководством по веб-сайтам, чтобы проследить генеалогию.
Хотите найти кого-то, а у вас есть только его фото? Используйте инструмент обратного поиска изображений, например TinEye. Этот сайт перевернет весь Интернет наизнанку ради этой картинки и покажет вам, была ли она загружена где-либо еще.
На сайте используется инновационная технология распознавания изображений, которая может сопоставлять изображения на основе того, которое вы загружаете на сайт.
Это впечатляющая технология, и она сработала в первый раз, когда я попробовал ее, сразу же определив, что я загрузил ту же картинку в MakeUseOf. И даже распознавал картинку, когда только часть изображения совпадала с оригиналом. Очень впечатляющие вещи.
Другим вариантом обратного поиска изображений является Google Image Search.
Google также является эффективным инструментом для отслеживания кого-либо в Интернете. Прежде чем пытаться, запомните следующие советы.
- Заключите полное имя человека в кавычки (например, «Дэвид Ли Рот»). Google будет возвращать только результаты поиска с полным именем человека.
- Включите больше информации, которую вы уже знаете о человеке (например, «Сэмми Хагар», бывший певец Van Halen). Результаты поиска будут еще более точными.
- Если человек связан с определенной организацией, попробуйте выполнить поиск только на этом сайте (например, «site:xtreme-band.com «Gary Cherone»»). Если человек указан как сотрудник или контактное лицо на сайте, вы обнаружите его данные.
Эти советы хорошо работают — попробуйте!
На самом деле, поиск людей с помощью Google работает настолько хорошо, что сайты поиска людей, которые существовали много лет назад, закрылись. Кому они нужны, когда Google уже делает это лучше всего?
Если вы проводите полную проверку биографических данных кого-либо, то вас, вероятно, интересует нечто большее, чем его действия в Интернете. Вероятно, вы ищете следующую информацию:
- Резиденции за последние несколько лет
- Проверка судимости
- Вождение автомобиля
- День рождения и место рождения (для проверки гражданства)
- Проверка несовершеннолетнего хищника
Человек с судимостью или решением суда имеет удивительное количество информации о себе в Интернете. Все, что вам нужно, это имя и дата рождения человека, которого вы исследуете; местоположение поможет сузить круг вопросов.
Один из лучших сайтов для проведения бесплатных публичных запросов.
Используя ZabaSearch, вы можете определить точные прошлые и текущие адреса и номера телефонов человека. Однако для просмотра полного профиля вам потребуется платить 25 долларов в месяц через Intelius. Сюда входят прошлые адреса, родственники, криминальное прошлое, банкротства и многое другое.
Предоставляет огромную базу данных для всех государственных и федеральных агентств. Большинство услуг, где вам нужно платить за справочную информацию, поступают из этих бесплатных баз данных государственных и федеральных агентств. Вы можете найти данные бесплатно, выполнив поиск на этом веб-сайте, чтобы найти эти агентства и провести поиск самостоятельно.
Например, поиск в агентствах штата Мэн показывает, где вы можете найти криминальные записи штата Мэн.
Один из самых простых способов найти людей — просто выполнить поиск на Facebook. Удивительно, кто появляется, когда вы ищете имя на Facebook.
Другие социальные сети также могут оказаться полезными для поиска людей.
Например, многие люди избегают Facebook и активны в Twitter или даже в Instagram.
Между тем, LinkedIn — превосходный ресурс для поиска людей. Альтернатива Facebook, ориентированная на карьеру, есть большая вероятность, что вы найдете людей, которых больше нигде не найдете.
Если вы знаете, где работал или учился человек, которого вы ищете, LinkedIn — отличный вариант. Хотя вы не найдете слишком много деталей без подписки LinkedIn Premium, их должно быть достаточно, чтобы продолжить.
Вы сможете узнать, чем они недавно занимались в профессиональном плане, а также с кем они связаны.
Используйте эти инструменты ответственно
Эти 13 инструментов могут стать отличным способом найти людей в Интернете, но использовать их нужно с соблюдением этических норм. Не запугивайте, не преследуйте и не преследуйте людей, которых вы ищете. Это может привести к проблемам с законом.
Как узнать, кто ищет вас в Интернете
Этот пост был изменен, чтобы отразить новую информацию с момента его первоначальной публикации.
Вы когда-нибудь гуглили себя? Возможно, вы задавались вопросом, есть ли способ узнать, кто вас ищет, и щелкнуть эти ссылки в результатах поиска. В конце концов, каждый месяц в Интернете совершается более 55 миллионов поисковых запросов. Эти поиски исходят от компаний, проверяющих кандидатов на работу, от людей, изучающих предполагаемые любовные интересы, а иногда и от преследователей с плохими намерениями или деловых конкурентов, ищущих слабое место.
К сожалению, нет надежного способа узнать, кто ищет вас в Google, Facebook или Интернете в целом. Не поддавайтесь на приложения или веб-сайты, которые утверждают, что могут рассказать вам об этом. Существует множество мошенников, которые используют эту тактику «приманки и подмены», чтобы заставить вас поделиться своей личной информацией только для продажи ваших данных онлайн-информационным брокерам.
Вместо того, чтобы пытаться выяснить, кто вас ищет, мы рекомендуем вам усилить контроль над тем, что они находят.
Это защитит вас от многих потенциальных негативных последствий, которые могут возникнуть в результате поиска людей.
Нравится вам это или нет, но у каждого есть присутствие в Интернете — и это верно независимо от того, пользуетесь ли вы Интернетом круглосуточно и без выходных или никогда в жизни. На самом деле, согласно исследованию AVG, более 92 процентов младенцев в США в возрасте до двух лет уже доступны для поиска в Интернете, включая их изображения, размещенные в Интернете их родителями. Личная информация в Интернете широко распространена и ее легко найти, и она не всегда ограничивается подробностями, которые вы хотели бы, чтобы люди знали. Вот почему важно научиться контролировать и защищать как вашу электронную конфиденциальность, так и вашу онлайн-репутацию.
Как люди находят вас в Интернете
Есть два основных компонента, которые влияют на то, что люди находят, когда ищут вас в Интернете:
- Алгоритмы поисковых систем
- Алгоритмы сбора данных «Поиск людей»
Мы объясним как каждый из них работает и что вы можете сделать, чтобы улучшить свой контроль.
1. Поисковые системы
Такие сайты, как Google, используют сложные формулы для определения того, что появляется в верхней части результатов поиска, но, безусловно, наиболее важным фактором является текст, который пользователь вводит в поле поиска. Каждый поиск Google состоит из набора ключевых слов, которые алгоритм затем объединяет с другими переменными для получения списка результатов. Когда люди ищут вас, ваше имя и фамилия являются двумя наиболее важными элементами, хотя для дальнейшего уточнения можно использовать и другие слова:
| Common search term formats used to find people | |
|---|---|
| Name only | John Smith John E. Smith John Edward Smith |
| Profession/Company | John Smith Lawyer John Smith Author Джон Смит Генеральный директор Coca-Cola |
| Родной город | Джон Смит Де-Мойн Айова |
| Интересы | Джон Смит Беговые лыжи Айова |
| Events | John Smith Divorce John Smith Fired John Smith Arrested |
| Social Media Sites | John Smith Twitter John Smith LinkedIn |
How can you know which words people combine with your name? Подробный список можно получить с помощью рекламной платформы Google.
Однако для этого вам потребуется открыть аккаунт рекламодателя и научиться пользоваться инструментом, что выходит за рамки данной статьи.
Гораздо более простое (и более полезное) упражнение — просто найти свое имя и посмотреть, какие автоматические предложения появляются. Лучше всего делать это в свежем браузере, в котором все файлы cookie и история поиска очищены. Это даст вам краткий обзор наиболее распространенных терминов, связанных с вашим именем.
2. Сайты поиска людей
В дополнение к поисковым системам существуют также сайты поиска людей, такие как Pipl и Spokeo. Эти сайты выполняют так называемый «поиск в глубокой сети», который работает иначе, чем традиционный веб-поиск. Сайты поиска людей не предоставляют список веб-сайтов, которые вы можете посетить. Вместо этого они собирают личную информацию из множества онлайн-баз данных и объединяют ее в единый унифицированный профиль. Когда кто-то ищет вас на сайте поиска людей, он может найти все виды личной информации, которой нет в результатах Google, в том числе:
- Имена: прошлые и настоящие, неофициальные и законные
- Адреса: прошлые и настоящие, точные и неточные
- Контактная информация: номера телефонов, адреса электронной почты
- информация о детях, 5 родителях
: супруги, все их возрасты и адреса - Юридические записи: судебных исков, судебных разбирательств, полицейских бюллетеней, справок из регулирующих органов
- Публичные документы: свидетельства о браке, документы о разводе, документы о собственности и оценки
- Принадлежности: Религиозные группы, профессиональные организации, клубы и мероприятия, политические связи и пожертвования
- Аккаунты в социальных сетях: Facebook, Twitter, LinkedIn и специализированные сайты, такие как OKCupid и JDate
Чтобы узнать, какая информация о вас у них есть,
попробуйте наше бесплатное сканирование конфиденциальности.
Защита вашей электронной конфиденциальности и онлайн-репутации
Возможно, вы не хотите, чтобы люди находили ссылки, связанные с вашим разводом или вашей последней работой. Точно так же вы можете не хотеть, чтобы они знали, сколько лет вашим детям или где учился ваш супруг. Вот почему для каждого важно иметь стратегию защиты своей электронной конфиденциальности и онлайн-репутации. Чтобы начать, выполните следующие три шага:
1. Мониторинг
Во-первых, подпишитесь на нашу бесплатную проверку конфиденциальности, чтобы узнать, что там. Затем воспользуйтесь одним из множества сервисов онлайн-мониторинга, чтобы узнать, когда вас упоминали в Интернете. Оповещения Google являются наиболее популярными, но есть и другие, такие как Mention.com, которые вы можете использовать, если хотите. Когда вас спросят, что вы хотите отслеживать, просто введите свое имя и любые другие слова, имеющие отношение к вашей репутации. Вы будете уведомлены по электронной почте всякий раз, когда служба найдет новую информацию о вас в Интернете.
2. Отказаться
Подавляющее большинство сайтов поиска людей имеют процессы отказа, которые позволяют вам удалить свой профиль из их баз данных. Точные шаги различаются, но они должны быть перечислены где-то в разделе «Условия использования», «Справка» или «Часто задаваемые вопросы» на сайте. Обычно вам нужно будет предоставить список прошлых адресов, отсканированную копию вашего удостоверения личности государственного образца, а иногда и письмо с запросом на удаление. Каждые несколько месяцев после отказа вам также нужно будет проверять сайты на соответствие требованиям, потому что некоторые из них автоматически добавят вас снова, если обнаружат изменение вашей личной информации.
Вот список из более чем 200 сайтов поиска людей, затрагивающих граждан США, и страницы отказа для каждого из них.
3. Сделайте ставку
Существует много способов контролировать результаты поиска, но ключевой принцип заключается в том, чтобы «владеть» как можно большим количеством ссылок с самого высокого рейтинга.
В свою очередь, это отбрасывает нежелательные или вводящие в заблуждение материалы на поисковые страницы, где люди с меньшей вероятностью их найдут. Вот несколько первоначальных предложений для начала:
- Используйте бесплатные профили: Facebook, LinkedIn, Twitter; есть так много мест, где вы можете создавать бесплатные профили, и многие из них занимают высокие позиции. О каких социальных сетях вы постоянно слышите, но еще не успели зарегистрироваться?
- Запустите персональный сайт: Создайте сайт о себе! Наполните его своими интересами и достижениями. Вы можете быть настолько амбициозны, насколько хотите, чем больше вы публикуете, тем лучше. Просто убедитесь, что вы упоминаете свое имя на видном месте на сайте.
- Следуйте передовым методам SEO: Убедитесь, что все ваши веб-сайты соответствуют последним стандартам HTML, содержат соответствующие метаданные и адаптированы для мобильных устройств.
- Ссылка между свойствами: Если у вас несколько веб-сайтов, обязательно добавьте ссылки между ними.
